رئيس البريد: زيادة حافز التميز للعاملين أصحاب معدلات الأداء العالي بالهيئة

أعلن عصام الصغير رئيس الهيئة القومية للبريد أنَّه تمَّت الموافقة على زيادة حافز التميز للعاملين بالهيئة أصحاب معدلات الأداء العالي إلى جانب إقرار حافز للعاملين بالمكاتب التي تحقِّق زيادةً عن الإيراد المستهدف تحقيقه، بحيث يحصل العاملون بهذه المكاتب على نسبة 10% من الإيراد الزائد.
وأشاد الصغير، في حوارٍ مفتوحٍ مع العاملين بمركز الحركة الرئيسي برمسيس، اليوم الثلاثاء، بالجهود المبذولة على مدار الخمسة شهور الماضية للانتهاء من عرض كافة متطلبات العاملين على مجلس الوزراء، مشيرًا إلى أنَّه تمَّت الموافقة من جانب المهندس شريف إسماعيل رئيس مجلس الوزراء والوزارات المعنية على هذه المتطلبات، على أن يكون الهدف الأساسى منها هو ربطها بمعدلات الإنتاج وطبيعة العمل.
وقال الصغير إنَّه تمَّ إقرار بند بدل زي في موازنة 2016 - 2017، بشكل ثابت للمستحقين فقط، على أن يصرف زي يليق بالموظفين مثل الموزعين والسائقين والعاملين بالمكاتب ممن يتعاملون مع الجمهور، لافتًا إلى الموافقة على صرف حافز التخصُّص للوظائف المحددة والتخصصات الفنية ويحق لمجلس الإدارة زيادته.
وأضاف أنَّه سيتم تطوير مركز الحركة برمسيس بالكامل خلال ستة أشهر من الآن؛ بهدف أن يوازي شكل المكاتب الجديدة لكي يليق بالهيئة والعاملين بها.
وشدَّد رئيس الهيئة على ضرورة الاجتهاد في العمل وبذل مزيد من الجهد لتعظيم الإيرادات وتضافر الجهود، مؤكِّدًا أنَّ مجلس الإدارة يبذل كل ما في وسعه لتوفير حياة كريمة للعاملين وأسرهم.
جديرٌ بالذكر أنَّ رئيس الهيئة أجرى زيارةً تفقديةً لمركز الحركة الرئيسي برمسيس؛ للاطمئنان على مراحل العمل بنظام الميكنة الجديد ووحدة إنتاج نظام الباركود، بحضور أحمد عبد الحليم نائب رئيس الهيئة لشؤون المناطق البريدية، وحاتم نبيل رئيس محور التنمية البشرية، وسيد يوسف رئيس النقابة العامة للعاملين بالبريد.