بحكم القضاء: الغرامة والإنذار عقوبة لثلاث مسئولين بهيئة الطاقة الجديدة.. اعرف التفاصيل

عاقبت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا، ع.ح مدير الإدارة الطبية بهيئة تنمية واستخدام الطاقة الجديدة والمتجددة سابقًا بجزاء الغرامة التى تعادل نصف الأجر الوظيفى، وخصمت أجر أيام من راتب "ر.ر" طبيبة بالإدارة الطبية بهيئة الطاقة الجديدة والمتجدّدة (سابقًا)، ووجهت جزاء التنبيه لمدير عام سابق بذات الهيئة

وجاء بحيثيات القضية رقم128 لسنة 63 ق، لما نُسب اليهم جميعًا من التسبب فى إنهاء خدمة موظف مريض لانقطاعه عن العمل برغم احتياجه الإجازة المرضية والتى رفض كلً منهم بواقعه الوظيفى استلام تقارير الطبية التى توضح حالته الصحية، وإغفال حالته الصحية.

ونسبت النيابة الإدارية للمحال الأول، رفض استلام التقرير الطبى الصادر عن مستشفى عين شمس التخصصى عيادة الصدر عام 2018، والمتضمن نتيجة توقيع الكشف الطبى على موظف والتوصية بمنحة إجازة مرضية لمدة يوم بالمخالفة للتعليمات، واغفل إحالته للمستشفى والتقارير الطبية عندما طلب منه الإفادة بحالة الموظف، ولم يُعد العرض على السلطة المختصة عقب صدور القرار بإنهاء خدمة الموظف لانقطاعه عن العمل بمذكرة شارحة للموقف الطبى له والتوصيات الطبية الصادرة عن مستشفى عين شمس التخصصى، فضلًا عن رفضه اعتماد الاجازات المرضية له، وقعد عن تنفيذ إحالة الموظف للقومسيون الطبى العام لإعداد تقرير طبى مفصل بحالته المرضية وبيان مدى تأثير مرضه النفسى فى أداء العمل وواجبات وظيفته.

ونُسب للثانية رفضت استلام التقارير الطبية الصادرة عن مستشفى عين شمس التخصصى - عيادة الصدر ورفضت اعتماد الإجازات المرضية والتقارير الطبية بوصفها عضو بلجنة القومسيون الطبى بالهيئة بدون سبب أو مبرر مشروع.

وعرضت المحالة الثالثة مذكرة على الرئيس التنفيذى للهيئة بطلب إنهاء خدمة الموظف المريض لانقطاعه عن العمل بدون إذن أو عذر مقبول رغم حضوره للعمل يوم 12 فبراير عام 2019 ومقابلته لها، وحال ثبوت تقديم المذكور تقارير طبية صادرة من مستشفى عين شمس التخصصى توصى له بإجازة مرضية.

بداية الواقعة من أمين مخزن بهيئة الطاقة الجديدة والمتجددة، ضد الطبيب - مدير الإدارة الطبية بالهيئة السابق وآخرين، والتى تضرر فيها من تعنت مدير الإدارة الطبية برفض إحالته للقومسيون الطبى المختص لتوقيع الكشف الطبى عليه وتقييم حالته المرضية على ضوء التقارير المقدمة منه، ووفق ما انتهت إليه الشئون القانونية بالهيئة فى التحقيق الإدارى الصادر بشأنه القرار التنفيذى، والذى نص فى آخر مواده على إحالة الشاكى للقومسيون الطبى لتقييم حالته المرضية.

كما تضرر بإنهاء خدمته لانقطاعه عن العمل دون إذن أو عذر مقبول خلال مدة مرضه على الرغم من أنه تم تحويله بمعرفة الإدارة الطبية بالهيئة إلى مستشفى عين شمس التخصصى لتوقيع الكشف الطبى عليه بعيادة الأمراض الصدرية، وصدر له تقرير طبى وتوصية من المستشفى باحتياجه لإجازة مرضية لمدة أسبوع