فض إضراب العاملين ب«العامرية للغزل» و«إنتاج البروبلين» بعد تحقيق مطالبهم

اتفقت النقابة العامة للغزل والنسيج، واللجنة النقابية للعاملين، وإدارة شركة «مصر العامرية للغزل والنسيج»، على تلبية مطالب العاملين بالشركة، التي تشمل تثبيت العمالة المؤقتة بالشركة، ومنح العاملين علاوة اجتماعية خاصة بمقدار 15%، اعتبارًا من أول يوليو الحالي، وضم علاوة 2004 إلى المرتب الأساسي، اعتبارًا من نفس التاريخ.

وأفاد تقرير تلقاه رفعت حسن وزير القوى العاملة والهجرة، من وكيل الوزارة بالإسكندرية، بشأن متابعة آخر تطورات الموقف حول إضراب العاملين بالشركة، أنه تمت الموافقة على ضم علاوة 2007 إلى المرتب الأساسي، في موعد ضمها للعاملين بالحكومة، مع دراسة صرف حافز 10 أيام من الراتب الأساسي وبدل الوردية، وفقًا للظروف المالية للشركة، ففض العمال الإضراب وعادوا لعملهم.

وعلى صعيد آخر، تحققت جميع مطالب العاملين ب«الشركة المصرية لإنتاج البروبلين والبولي بروبلين»، ببورسعيد وتم صرف الأرباح السنوية، وتنزيل لائحة عامة للشركة مثل باقي الشركات في قطاع البترول، وتعديل حافز الإنتاج كما هو مذكور في عقد العمل، وهيكلة أجور العاملين بجميع الإدارات، وزيادة كل من بدل المخاطر بنسبة من الأجر الشامل وبدل الوردية وبدل الوجبة، وصرف بدل سكن لجميع العاملين بالشركة، وعمل بوليصة تأمين عند حالات الوفاة والعجز، وبدل مواصلات للمغتربين.

وأكد وزير القوى العاملة، تسوية العجز الحاصل في المرتبات للأفراد، الذين تضرروا من جراء تحويل «نظام الورادي» بالشركة إلى النظام المتساوي، ومنح العاملين سُلفا وقروضا حسنة، وتيسير سبل الحصول عليه، والتعامل مع لجنة منتخبة من العاملين بالشركة بشكل رسمي، وتسوية جميع هذه البنود، وتلبية المطالب، وفض إضراب العاملين.

من جهة أخرى، طالب وزير القوى العاملة، مديري مديريات القوى العاملة والهجرة على مستوى الجمهورية، بالتواجد داخل مناطق العمل والإنتاج، للتعرف على مشاكل العاملين، ومحاولة احتوائها، لمساعدة طرفي العملية الإنتاجية، لتحقيق مزيد من التفاهمات المشتركة.