انتظام العمل بغزل المحلة وتعيين أحمد ماهر عضوًا منتدبًا ورئيسًا لمجلس الإدارة

انتظم، اليوم الأحد، العمل بخطوط ومصانع غزل المحلة بكامل طاقتها، وفض العمال اعتصامهم بعد تلبية مطالبهم المشروعة.
وقال محمد زعبل، رئيس اللجنة النقابية للعاملين بغزل المحلة وعضو مجلس إدارة النقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج، في تصريح له، اليوم الأحد: إن المهندس محسن الجيلاني رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للغزل قام اليوم بتعيين مهندس أحمد ماهر عضوا منتدبا ورئيسا لمجلس الإدارة، وهو أحد العاملين بالشركة، وكان يشغل منصب رئيس قطاع النسيج. وأضاف أن العمال تعهدوا بمواصلة الإنتاج لتعويض الخسائر التي وقعت خلال الأيام القليلة الماضية.
وكان عمال شركة غزل المحلة قد اعتصموا منذ أربعة أيام أمام مقر إدارة الشركة، ولكن فض العمال الاعتصام بعد أن تم الاستجابة لمطالبهم، وعلى رأسها عزل فؤاد عبد العليم المفوض العام للشركة.
وفي السياق ذاته، أكد مصدر نقابي عمالي أن إداريين ومنتجين بشركة مصر للتأمين انتظموا في العمل بداية من اليوم الأحد، دون قيام وقفات احتجاجية، حفاظًا على سير الحياة الاقتصادية.
وأضاف المصدر -الذي طلب عدم ذكر اسمه- أن انتظام موظفي مصر للتأمين جاء من تلقاء أنفسهم، موضحا أن الإدارة استجابت ل90% من طلبات الإداريين والمديرين بالشركة، بعد اعتراضهم وتنظيمهم وقفة احتجاجية.
انتظام العمل بغزل دمياط
ومن جانب آخر، انتظم، اليوم الأحد، العمل بمصنع غزل دمياط بكامل طاقته، وقد فض العمال اعتصامهم بعد تلبية مطالبهم المشروعة.
وقال محمود صيام، رئيس الاتحاد المحلي لعمال دمياط وعضو مجلس إدارة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، في تصريح له، اليوم الأحد، إنه تم تكليف أحد العاملين بالمصنع بتسيير أعمال رئيس مجلس الإدارة بشكل مؤقت لإدارة المصنع في هذه المرحلة، لحين تعيين رئيس مجلس إدارة جديد.
وأضاف صيام أن العمال تعهدوا بمواصلة الإنتاج لتعويض الخسائر التي وقعت خلال الأيام القليلة الماضية.
وكان العمال طالبوا بإقالة مجلس الإدارة وتحسين أجورهم، ومنحهم الحوافز والبدلات المستحقة، حيث تضرر العمال من تجاهل تام من جميع المسؤولين بالمحافظة، مما أثار غضب العمال والذين قرروا إيقاف العمل بالمصنع في وردياته الثلاثة، حيث احتشدوا في ساحة المصنع على مدار 3 أيام.
وأكد العمال أن المسؤولين رفضوا مساعداتهم وتجاهلوا مطالبهم، مؤكدين أنه من حقهم الاستماع إلى مطالبهم والعمل على حلها.
وطالب العمال بإقالة مجلس الإدارة، وتحسين أجورهم، ومنحهم الحوافز والبدلات المستحقة، وإلغاء تعاقد جميع المستشارين، وهيكلة مستشفى المصنع، وتوفير الأطباء والأدوية.