وزيرة التنمية المحلية: تدريب أكثر من 7000 متدرب بمركز سقارة خلال عام

وزيرة التنمية المحلية تستعرض تقريرا عن إنجازات الخطة التدريبية لمركز سقارة لعام 2024 - 2025
أكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا برفع كفاءة العاملين بالإدارة المحلية، وتطوير قدراتهم من خلال خطة تدريبية متكاملة يجري تنفيذها بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة.
وبينت أن المركز نفذ خلال الفترة من 1 يوليو 2024 حتى 30 مايو 2025، العديد من الأنشطة والبرامج التدريبية التي ساهمت في تعزيز قدرات الكوادر المحلية ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
جاء ذلك خلال استعراض وزيرة التنمية المحلية، تقريرا حول الجهود التي قام بها مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة خلال خطته التدريبية السنوية للمحليات للعام التدريبي والمالي 2025/2024؛ لتحقيق الهدف المنشود في دعم وتمكين الإدارة المحلية.
وأوضحت "عوض"، أن عدد البرامج التدريبية المنفذة بلغ 122 برنامجًا، استفاد منها نحو 7037 متدربًا، في حين بلغ عدد الحقائب التدريبية المنتهية 9 حقائب، وجار إعداد 30 حقيبة تدريبية آخرى، وتنفيذ نحو 18 ورشة عمل، فضلا عن عقد 30 لجنة لاختبار المتدربين، و4 لجان أخرى لاختبار المدربين.
ولفتت إلى أن المركز استقبل 219 مدربًا معتمدًا لتأهيل وتدريب الكوادر المحلية، في إطار خطة الوزارة؛ لتعزيز الكفاءة والاحترافية في أداء العاملين.
وأوضحت أن الخطة التدريبية للعام المالي المنتهي جاءت ملبية لمعظم الاحتياجات التدريبية الواردة من قطاعات الوزارة والمحافظات، وزيادة في رفع كفاءة وتطوير أكبر عدد ممكن من العاملين بالإدارة المحلية ومحدثة عن العام الماضي.
وبينت أن مركز سقارة نفذ أيضًا خلال هذا العام (2) من البرامج التدريبية، بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين، بالإضافة إلى تنفيذ برنامجين تدريبيين خارج المركز.
كما شهد هذا العام تنفيذ 7 مشروعات نوعية تضمنت مشروع جائزة "جدير" للتميز والإبداع لكوادر المحليات، ومشروع إنتاج أوراق سياسات، بالتعاون مع مركز دعم واتخاذ القرار بمجلس الوزراء، ومشروع برامج خدمة المجتمع، ومشروع التعاون مع هيئة فولبرايت باستخدام خبراء أجانب للمركز، ومشروع مجلة علمية للمركز، ومشروع الأدلة المخلصة لإجراءات الإدارة المحلية.
وكشفت عن البدء في مشروع تصميم وإنشاء المبنى الإداري الجديد لمركز سقارة وفقا لأعلى المعايير الفنية والهندسية، لافتة إلى أن عدد المتنافسين لجائزة التميز والإبداع في الإدارة المحلية "جدير" بلغ 390 متسابقًا؛ مما يعكس روح التنافس وتقدير الكفاءات داخل الجهاز المحلي.
وأكدت تشكيل لجنتين علميتين مستحدثتين؛ لإعداد نموذج عمل المكور لمركز سقارة تتضمن لجنة علمية لإعداد الحقائب التدريبية، والإشراف الفني على مخرجات المركز إضافة إلى لجنة إدارية عليا.
وأشادت بالجهود المبذولة من إدارة مركز سقارة وفريق العمل الداعم، خلال تنفيذ خطة العام بصورة فعالة وإيجابية وأكثر كفاءة.
ومن جانبه، أكد الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والمشرف على مركز سقارة، أن هذا الزخم في الأنشطة التدريبية والمشروعات يعكس التزام الوزارة بتطوير الجهاز الإداري المحلي، وتحقيق أهداف الإستراتيجية القومية للتنمية المستدامة "رؤية مصر 2030".
وأضاف مساعد وزيرة التنمية المحلية، أن المركز أصبح نموذجا رائدا في تطوير قدرات العاملين بالإدارة المحلية من خلال تنفيذ خطة تدريبية متكاملة تعتمد على التقييم العلمي واحتياجات كل متدرب.
وأشار أن البرامج التدريبية بالمركز تشهد إقبالا متزايدا من القيادات والعاملين بالمحليات، في ضوء ما تتيحه من محتوى تدريبي متطور يتماشى مع مستهدفات التحول الرقمي والحوكمة، ويسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.