أكد اللواء هشام آمنة، وزير التنمية المحلية، استمرار الوزارة فى تدريب الكوادر المحلية بقرى البرنامج القومى لتطوير الريف المصرى ضمن المبادرة الرئاسية "حياة كريمة". وأوضح أن اهتمام الوزارة بالاستثمار في العنصر البشري والحرص على التدريب والتأهيل المستمر للكوادر والقيادات المحلية، يأتى تنفيذاً لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسى واهتمامه بعملية التدريب لتحسين أداء الجهاز الإداري للدولة، وتكليفاته المستمرة بالعمل على تطوير معارف ومهارات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بما ينعكس على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين فى المحافظات. وأشار إلى استمرار مركز سقارة للتدريب فى تنفيذ الخطة التدريبية للمحليات، لتواصل أسبوعها السابع، بتنفيذ 5 دورات تدريبية، منها "دورة إدارة التغيير وتنمية الموارد الذاتية المحلية والقوانين التى نظمتها وأنواعها" ل30 من رؤساء المراكز والمدن المنفذ بها "حياة كريمة" بمحافظات البحر الأحمر وقنا والأقصر وأسوان، وتستهدف الدورة التدريبية رفع كفاءة وقدرات القيادات والكوادر المحلية في المحافظات المشار إليها فى مجال آليات التغيير، وإدارة الموارد الذاتية، والنهج التشاركى وإشراك المواطنين فى اختيار مشروعات التنمية المنفذة ضمن المبادرة الرئاسية، وآليات متابعة تنفيذ المشروعات، وصقل المهارات الشخصية التي تساعدهم على قيادة النقلة النوعية في دور الإدارة المحلية على مستوى القرى المستفيدة من "حياة كريمة"، إضافة إلى المهارات الإدارية والقيادية فى مجال التخطيط المتكامل، والتشغيل وإدارة الأصول المحلية. ولفت إلى أنه تم اختيار الموضوعات التى يتم التدريب عليها وفق أحدث البرامج التدريبية المخصصة لها، لتتناسب مع الدور المتوقع من آليات الإدارة المحلية في المرحلة المقبلة. وأضاف أن الأسبوع التدريبى السابع يشمل أيضا 4 دورات تدريبية هى: تنمية مهارات القيادات فى مجال إدارة الأزمات وادارة الفعاليات الإعلامية، واللغة انجليزية، وتطوير مهارات العاملين بإدارات الاتصال السياسى، إضافة إلى تطوير مهارات العاملين بإدارات التعاقدات الحكومية، ويستفيد من هذه الدورات 120 متدربا من مختلف المحافظات. وأوضح أن دورة "تنمية مهارات القيادات فى مجال إدارة الأزمات وإدارة الفعاليات الإعلامية"، يستفيد منها 30 متدربا من رؤساء المراكز والمدن والأحياء ونوابهم، وتستهدف تأهيل المتدربين وتطوير قدراتهم ومهاراتهم مع التدريب العملي والممارسات المتعلقة بإدارة آليات الأزمات والكوارث والتعامل معها وفق البيئات الاستراتيجية المختلفة، وتحليل التهديدات والمشكلات والمخاطر المتعلقة في حل المشكلات الإدارية وتحويلها من أزمات إلى فرص. وأفاد بأن البرنامج التدريبى لإدارة الازمات يركز على دراسة حالات تطبيقية عن الأزمات والكوارث الأمطار والسيول، وكيفية إعداد السيناريوهات والتخطيط لمجابهتها، ويتضمن البرنامج أيضا ورش عمل تطبيقية لأساليب تحليل المخاطر وحل المشكلات، بالإضافة إلى ورش عمل تطبيقية عن كيفية التعامل مع الأزمات إعلامياً، وتطبيق نماذج متعددة لمحاكاة لإدارة الأزمات بالمحافظات، كما يتعرف ايضاً المتدربون على أهمية دور المعلومات في إدارة الأزمات ودور القيادات في إدارة الأزمة. ووجه بتقييم أداء المتدربين خلال الدورة التدريبية، وقياس أثر التدريب في تطوير العمل في إداراتهم المختلفة بعده، وذلك تأكيداً على استراتيجيات التدريب والتطوير التى تنظر إلى النشاط التدريبى على أنه استثمار قصير وطويل الأجل له أثر فعال وعائد يوازى، بل يفوق ما تم الاستثمار فيه، ويؤدى بالتالى إلى تنمية وتطوير أداء وسلوك العنصر البشرى بكل فاعلية. وفى ذات السياق، احتفل مركز التنمية المحلية بسقارة اليوم الخميس بانتهاء فعاليات دورات الأسبوع التدريبى السادس من الخطة التدريبية للمحليات، ويتضمن 4 دورات تدريبية يستفيد منها (139) متدرباً من جميع المحافظات، ويتضمن الأسبوع دورة تنمية مهارات العاملين فى صندوق التنمية المحلية، ودورة استثمار العائد من التدريب بالمحافظات وإعداد مدير تدريب محترف، فيما تستمر دورتا أساسيات استخدام الحاسب والأوفيس، وتنمية المهارات الإدارية والقيادية لتأهيل قائدات العمل التنفيذى النسائية الحالية والمستقبلية للأسبوع الثاني على التوالى.
