«التنظيم والإدارة» يصدر قرار استحداث تقسيمات تنظيمية بوحدات الجهاز الإداري للدولة

أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة القرار رقم 86 لسنة 2019 بشأن استحداث تقسيم تنظيمي للإدارة الاستراتيجية بوحدات الجهاز الإداري للدولة، وذلك عقب الإطلاع على قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1146 لسنة 2018 والخاص باستحداث تقسيمات تنظيمية في وحدات الجهاز الإداري للدولة.
وأضاف الشيخ، في بيان له، اليوم السبت، أن الهدف من التقسيم المشاركة في إعداد الخطة الاستراتيجية للوحدة في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها ومتابعة إنجازها، والتنبوء بالأزمات والمخاطر ووضع الخطط اللازمة للحد منها ومواجهتها.
وأوضح أن القرار حدد عدة اختصاصات للتقسيم التنظيم للإدارة الاستراتيجية منها وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية للوحدة في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة والتأكد من ربط الأولى واستجابتها للثانية، إلى جانب التأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطة التشغيلية وموازنة الوحدة، والتفاوض مع الوزراة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للوحدة، وإعداد الخطط والسيناريوهات لمواجهة الأزمات والكوارث، وإدارة المشروعات الموجودة بالوحدة وفقًا للأسس العلمية المعتمدة.
وأضاف، أن الإدارة الاستيراتجية تتكون من أربعة تقسيمات فرعية تتمثل في التخطيط الاستراتيجي والسياسات، إدارة المشروعات، المتابعة والتقييم، وإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر.. وحدد القرار اختصاصات كل تقسيم فرعي.
وأشار إلى أن القرار وضع شرط من يشغل إحدي وظائف التقسيم التنظيمي للإدارة الاستراتيجية وهو اجتياز الاختبارات والبرامج التدريبية بنجاح التي تحددها كل من وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري واللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر بالإتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وأضاف أن وزارة التخطيط تتولى تقديم الدعم الفني والبرامج التدريبية للتقسيمات الثلاثة الأولى، بينما تتولي اللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر التابعة لمركز المعلومات ودعم اتخاذ القرارات بمجلس الوزراء تقديم الدعم للتقسيم الرابع.
ولفت الى أنه بناء على هذا القرار يتعين على السلطة المختصة، بجميع الوحدات المعنية التقدم للجهاز بمقترح تطوير أو استحداث التقسيم التنظيمي للإدارة الاستراتيجية وتقسيماته الفرعية في موعد أقصاه 3 أشهر من تاريخ العمل به.
جدير بالذكر أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قد أصدر القرار رقم 35 لسنة 2019 بشأن معايير تقييم وتوصيف الوظائف والذي صدر بعد 41 عاما من القرار السابق له، الذي أوجد مسميات وظيفية تستخدم لأول مرة بالجهاز الإداري للدولة منها وظائف : مُخطط استراتيجي، محلل سياسات، أخصائي متابعة وتقييم، أخصائي إدارة أزمات وغيرها.