نقابة العاملين ب«النقل العام»: «الجهاز المركزي» يؤكد أحقية عمال الهيئة في الأجر المضاعف

قال مجدي حسن رئيس النقابة العامة للعاملين بهيئة النقل العام المستقلة، إن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أكد أحقية العاملين بالنقابة في صرف الأجر المضاعف، مشيرا إلى أن النقابة خاطبت كافة الجهات المعنية ومنها رئيس الجهاز، في حق العمال بصرف الأجر المضاعف عن أيام «الراحات، والعطلات، والأعياد»، والأجر الإضافي بالأجر المضاعف، وذلك وفقًا للمادة 65 من لائحة شئون العاملين بالهيئة.
ولفت حسن، إلى أن الجهاز أكد على أحقية العمال في هذا الطلب، مشيرًا إلى أن رئيس مجلس إدارة الهيئة سعى وبقوة إلى تحقيق مطلب العمال مع الإدارة المالية بالهيئة، وقام بإخطار وزارة المالية لتدبير الدعم المالي لهذا البند، مطالبًا وزارة المالية بسرعة الصرف، وتطبيق قرارات الدولة، واحترام اللوائح والقوانين؛ حتى يعم الاستقرار على العاملين بالهيئة، الأمر الذي يعطي الدفعة لهم لزيادة الانتاج.
ومن جهته، أكد المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على أحقية الموظف الذي يتم تشغيله أيام العطلات الأسبوعية والأعياد والمناسبات الرسمية في الحصول على أجر كامل مضاعف.
وأوضح جميل، أن هذا الأجر يعني مرتب الموظف الذي كان يتقاضاه شاملًا وتوابعه وملحقاته من حوافز وبدلات وأجور إضافية كما لو كان قائما بالإجازة فعلا مضافا إليه مثل هذا المرتب عوضا عن حرمانه من القيام بالإجازة، إستناداً للمادة 63 من القانون رقم 47 لعام 1978.
وأضاف، أن الأجر الشهري المستحق للعامل يتحدد في هذه الفترة بما يتناسب مع قدر العمل المؤدي خلال الشهر الواحد، استنادا إلى المادة 3 من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1537 لسنة 2005، مشيرا إلى أن العامل الذي يعمل لمدة يومين في الوحدات الإدارية التي ينتظم فيها العمل لمدة 5 أيام أسبوعيا، يحصل على 60% من الأجر، في حين يحصل العامل الذي يعمل لمدة 3 أيام على 75% من الأجر.
وفيما يتعلق بالوحدات الإدارية التي تعمل لمدة 6 أيام، أضاف الجهاز - في كتابه الدوري - أن من يعمل لمدة يومين يحصل على 50 % تزيد إلى 65% في حال العمل لمدة 3 أيام.
وأكد الجهاز المركزي، أحقية الموظف الذي يتم تشغيله أيام العطلات الأسبوعية والأعياد والمناسبات الرسمية في الحصول على أجر كامل مضاعف.