نقابة «الغزل والنسيج» تحذر من التلاعب بحقوق الخارجين للمعاش المبكر

صرح رئيس النقابة العامة للغزل والنسيج بتواصل الجهود مع وزيرة القوى العاملة ومجلس إدارة شركة وبريات سمنود لصرف الأجور المتأخرة وتعديل نسبة الأجور المتغيرة التى لم يتم صرفها مشيرا إلى أن مجلس إدارة الشركة قد وافق على مقترحات وزارة القوى العاملة والنقابة العامة بالنسبة للأجور وإعادة تشغيل الشركة ومحذرا من التلاعب بحقوق العاملين الراغبين فى الخروج للمعاش المبكر الاختيارى وضرورة حصولهم على جميع حقوقهم كاملة وغير منقوصة.. يأتى ذلك بعد موافقة مجلس الإدارة على بدء تشغيل الشركة يوم السبت 11 أكتوبر المقبل وصرف الأجور المتغيرة المتأخرة عن شهرى سبتمبر وأكتوبر 2013 وصرف إجمالى الأجر المتغير والأساسى عن شهر إبريل 2014 دفعة واحدة قبل عيد الأضحى، واتفق مجلس الإدارة على أنه اعتبارا من بداية التشغيل واستئناف العمل سيتم صرف الثلاثة أشهر الأولى من الأجر الأساسى بالإضافة إلى 25% من الأجر المتغير والثلاثة أشهر المتبقية كما يصرف الأجر الأساسى بالإضافة إلى 50 % من الأجر المتغير مع إعادة النظر فى نسبة الأجور المتغيرة التى سيتم صرفها بعد ستة أشهر من التشغيل.. وفيما يتعلق بالأجور الأساسية المتأخرة التى لم يتم صرفها من صندوق إعانات الطوارئ عن شهور مارس ومايو ويونيو ويوليو وأغسطس وسبتمبر 2014 بالإضافة إلى 10 أيام من شهر أكتوبر 2014 يتم تعليتها كمديونية على الشركة ويتم جدولتها بواقع نصف شهر اعتبارا من 31/ 7/ 2015.
كما قرر مجلس إدارة الشركة فتح باب المعاش المبكر الاختياري وفقا لنصوص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 واشترط المجلس أحقيته فى قبول أو رفض طلب الخروج للمعاش المبكر المقدم من أى من العاملين.