جامعة الزقازيق تخفض مكافآت الوحدات ذات الطابع الخاص بنسبة 50%

قرر الدكتور محمد عبدالعال، رئيس جامعة الزقازيق، تخفيض المكافآت الخاصة بالمراكز والوحدات ذات الطابع الخاص إلي 50% من الراتب الأساسي بدلا من كونها كانت مفتوحة (بدون حد أقصى).

ووافق رئيس الجامعة علي الاقتراح المقدم بتخفيض قيمة المكافآت إلى 50% من الراتب الأساسي بدلًا من كونها مفتوحة، وبدون حد أقصى، بسبب ما كان يشوبها من إهدار المال العام.

ويشمل هذا التخفيض أعمال الاستشارات والبرامج التدريبية والزيارات الخارجية والحساب الختامي ومكافآت مجلس الإدارة ومديري المراكز.

جاء ذلك بناء علي مذكرة تقدم بها ثروت علي، الأمين المساعد للشئون البيئية بالجامعة، يطالب فيها بتقليص وتحديد نسبة المكافآت للوحدات ذات الطابع الخاص علي جميع كليات الجامعة.

كما قرر رئيس الجامعة إلغاء جميع المكافآت المنصرفة شهريا لكل من رئيس مجلس إدارة الكليات ونائب الرئيس، علي أن تشكل لجنة لتقنين الأوضاع المالية بعد مراجعة جميع الحسابات بالصناديق الخاصة للجامعة وتحديد النسبة المنصرفة لكل مستحق.