وزير التخطيط: نسعى لسد فجوة الجهاز الإداري للدولة وتكوين كوادر بفكر جديد

أكد الدكتور اشرف العربي وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري أن هناك فجوة كبيرة يعاني منها الجهاز الإداري للدولة بين عدد القيادات التي ستخرج إلى المعاش وقيادت الصف الثاني، وقال لذلك اهتمت الوزارة ببناء قدرات كوادر الصف الثاني لقيادة الإدارات العليا والوسطي لإحلال وسد الفجوة المتوقعة بكوادر مدربة ومؤهلة وقادرة على مواكبة التغيير والتطوير المستمر في الخدمات المقدمة إلى المواطن المصري.
وأشار خلال الاحتفال بتخريج دفعة جديدة من برنامج تدريب كوادر الصف الثاني والبالغ عددهم 224 خريجا الذين اجتازوا البرنامج المتكامل للتطوير الإداري والقيادي لكوادر الصف الثاني " إلى أن خطة الإصلاح الإداري وضعت على رأس أولوياتها تدريب كوادر من الصف الثاني والثالث من الجهاز الإداري للدولة، لافتا إلى أن مصر بعد ثورتي 25 يناير و30 يونيو تحتاج إلى فكر جديد وحكومة مختلفة، وفقا لما ذكرته وكالة أنباء الشرق الأوسط.
وأضاف العربي أن مصر خلال السنوات الماضية تخلفت كثيرا عن ركب التنمية وآن الأوان لحدوث قفزات كبيرة لمواكبة التطور من خلال جهاز إداري كفء وفعال.
وأكد أن تخريج هذه الدفعة الجديدة يعطي رسالة أمل وتفاؤل بالمستقبل في ظل التحديات الكثيرة التي تواجهها مصر مؤكدا استمرار المبادرة وزيادة إعداد الكوادر المشاركة في برنامج تنمية وبناء القدرات الإدارية والقيادية من مختلف الوزارات وفقا لقاعدة بيانات الدارسة المعدة بالوزارة واحتياجات الجهاز الإداري.
وأضاف أن الوزارة تعمل جاهدة على مضاعفة هذه الإعداد في الأعوام القليلة القادمة لتدعيم الجهاز الإداري للدولة بكوادر صف ثاني بفكر إداري وقيادي حديث.
ولفت إلى أن المبادرة اعتمدت على دراسة تفصيلية أعدها برنامج التطوير المؤسسي بالوزارة "دارسة الإحلال" عن إعداد كوادر القيادات والإدارة العليا المحالين إلى التقاعد سنويا خلال الفترة من 2011-2022 لكل الوزارات والمحافظات على مستوى الجمهورية طبقا لقواعد بيانات مشتركة بين الوزارة والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وتبين منها أن الجهاز الإداري للدولة يواجه تحديا رئيسيا وهو بلوغ 8000 من شاغلي الوظائف القيادية سن التقاعد خلال تلك الفترة.