"عجمان للتميز" ينهي الاستقصاء الميداني حول الرضا الوظيفي

عجمان : أنهى فريق الباحثين في برنامج عجمان للتميز، التابع للمجلس التنفيذي لإمارة عجمان، المرحلة الميدانية الأولى لمشروع استقصاء الرضا الوظيفي في المنشآت الحكومية العاملة في الإمارة، والهادف إلى الاطلاع على فرص التحسين الممكنة في الإدارات المعنية بتقديم الخدمات إلى الجمهور، إذ استطلع آراء نحو 1300 عامل ومتعامل.
ونقلت جريدة "الخليج "الإماراتية عن المهندس سعيد سيف المطروشي الأمين العام للمجلس التنفيذي، الأمين العام للبرنامج قوله :" إن المشروع ينطلق من حرص صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي، عضو المجلس الأعلى للاتحاد، حاكم عجمان، راعي البرنامج، على إيجاد رؤية واضحة لعلاقة متميزة بين الموظفين وبين قياداتهم في دوائرهم، وأيضاً بين هؤلاء وعملائهم "، كما ينطلق من رؤية سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، الرئيس الأعلى للبرنامج، نحو مسايرة التطور الذي تشهده الإمارة، اقتصادياً وعمرانياً وثقافياً واجتماعياً، وذلك للارتقاء بأداء الدوائر الحكومية وموظفيها".
وحول عناصر الاستبيان الخاص بالعملاء ومقاييسه، أوضح سلطان فيصل الرميثي، المنسق العام للبرنامج، أنها تضمن 20 نقطة، أبرزها سهولة الوصول إلى موقع تلقي الخدمة، ومبادرة الموظف بتقديمها، ومعرفته بجوانبها، وسلوكه ومظهره ولياقته.