لوتاه: بلدية دبي تعزز دور المواطنين الشباب

محسط : أكد المهندس حسين لوتاه مدير عام بلدية دبي أن عدد الموظفين في البلدية بلغ 12 ألف موظف، وأن نسبة التوطين بصفة عامة بلغت 45%، فيما بلغت 100% في الوظائف الادارية والاشرافية.
ووفقا لما ورد بوكالة الأنباء الإماراتية "وام" ، اشار لوتاه إلى جهود بلدية دبي في توظيف وتوطين الوظائف فقد استطاعت توظيف 1200 مواطن في مختلف الوظائف بالدائرة ، إضافة إلى 900 موظفة، وذلك يعتبر عددا كبيرا مقارنة بالدوائر الأخرى.
وأكد لوتاه سعي البلدية لاستقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة في مختلف المجالات التي لها علاقة بالعمل في البلدية، لأنها تؤمن أنها نقطة انطلاق لتأهيل المواطنين وتوظيفهم في الأماكن المناسبة لتخصصاتهم، واستقطاب خريجي الجامعات والكليات لملء الشواغر المتوفرة بالدائرة في مختلف الوظائف.
واشار إلى أن البلدية بصدد إعادة هيكلة وتطوير الموارد البشرية ونظم وتشريعات بما يواكب متطلبات المرحلة المقبلة، وحرصها على السير قدماً في عملية التوطين، وتوفير كل وسائل الاستقطاب لهم وتقديم الاقتراحات والتوصيات للتشجيع على الانخراط في العمل لديها.
وطالب المواطنين الباحثين عن عمل بالتقدم إلى الادارة، وسيجدون لدينا اهتماما بضرورة توفير فرص وظيفية مستدامة للمواطنين، لأن مسؤولياتنا تجاه المجتمع تقتضي العمل على تعزيز دور المواطنين من الشباب.
وأشار إلى توفير مواقع عمل للمتدربين في مختلف الإدارات بما في ذلك العمليات، والشؤون المالية، وتكنولوجيا المعلومات، وخدمة العملاء، والدعم الفني، والموارد البشرية، والتسويق.
وستمنح البلدية فرصاً واسعة للشباب المواطنين لتعزيز أدائهم وصقل معلوماتهم من خلال برنامج متخصص للتدريب والتطوير، ويتضمن البرنامج دورات تدريبية مكثفة تتيح للمتدربين اكتساب خبرات في العديد من الأقسام ضمن كل إدارة، ومن ثم التركيز على دور محدد للمتدرب مع انتهاء البرنامج.
وأوضح لوتاه أن عدد الموظفين الذين التحقوا ببرامج التعليم بكلية التقنية بعد الثانوية العامة وتخرجوا فيها بعد حصولهم على شهادات الدبلوم والتحقوا للعمل بالبلدية بلغ 80 موظفاً، وقد تكفلت بلدية دبي بكامل مصاريف الدراسة الخاصة بهم ومنحهم مكافآت شهرية طيلة فترة الدراسة وتأمين الوظائف لهم بما يتناسب وتحصيلهم العلمي وحسب تخصصاتهم.