القوى العاملة: لا استثناءات في موسم الحج لشركات إلحاق العمالة

شدد خالد الأزهري وزير القوى العاملة والهجرة، على أنه لن يتم إعطاء فرص لشركات إلحاق العمالة المصرية للعمل في موسم الحج إلا لمن يريد أن يعمل، مؤكدا أنه لا تجاوزات ولا استثناءات في هذا الأمر، وسيخضع الجميع للقوائم وللقرعة العلنية من أجل إقرار مبدأ المساواة وإتاحة الفرصة بقدر متساو للجميع دون تمييز.
وقال الأزهري، اليوم الأربعاء، عقب الاجتماع الموسع مع ممثلي شركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج، إنه سيلتقي مع وزير العمل السعودي على هامش اجتماعات مؤتمر العمل العربي المقرر عقده بالجزائر مطلع الشهر القادم، لتنسيق المواقف ووضع عدة ضوابط ومعايير مشتركة بين وزارتي العمل في البلدين والشركات المشتركة من الطرفين، لتحديد آليات وسبل الاختيار لما فيه مصلحة البلدين والعامل المصري.
وأوضح الأزهري أن الهدف من اللقاء هو الاستعداد المبكر لإجراءات موسم الحج القادم من أجل تلافي سلبيات الأعوام الماضية.
من جانبه أعلن علاء عوض المستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة والهجرة، قواعد عمل شركات الحاق العمالة المصرية بالخارج للعمل في موسم الحج.
وأوضح أن هذه القواعد تضمن ضرورة قيام الشركات بالتسجيل في الوزارة على النموذج، الذي أعدته إدارة الاستخدام الخارجي وتحديد موعد لكل شركة على حدة لتقديم صورة ضوئية من التفويض الصادر لها من أي من الشركات أو المؤسسات السعودية بعد الإطلاع على الأصل، على أن يتضمن التفويض بيانا تفصيليا بعدد العمال المصريين المطلوبين مع بيان تخصصاتهم "عمال عادية- حرفية- تخصصات أخرى"، واعتمادها من الخارجية السعودية والغرفة التجارية.
كما تضمنت القواعد إعداد محضر اتفاق بين الشركة والإدارة يوضح فيه النسبة المرخصة لكل شركة وطريقة اختيارها الشروط الواجب توافرها في المرشح، موضحا بها عدد العمال الذين تحتاجهم الشركة بمعرفتها ومن الكشوف الواردة لها والذين تم استرجاع جوازتهم العام الماضي والعمال الذين سيتم ترشيحهم من الوزارة على أن يتم إعداد كشوف الاعتماد، بالإضافة إلى العقد من أصل وصورتين لاعتماده من الوزارة ثم السفارة.
وقال المستشار الاعلامى للوزارة، " إن شروط الترشيح للسفر خلال موسم الحج تتضمن عدم السفر من قبل عن طريق الوزارة وألا يزيد السن عن (45) عاما و أن تكون المهنة في جواز السفر بالنسة للعمال (عامل) ويتم إعداد كشف ببيانات الذين تم إعادة جوازات سفرهم العام الماضي".