القضاء الإدارى: للعامل المصاب بمرض مزمن حق في إجازة استثنائية وأجر كامل

أرست محكمة القضاء الإداري بالأسكندرية ، الاثنين، مبدء قانونيا مهما يقضى بحق العامل أو الموظف الذي يصاب بمرض مزمن الحصول علي إجازة استثنائية مع صرف أجره كاملا حتى يتم شفائه أو يبلغ سن المعاش، وألغت المحكمة قرار رئيس هيئة السكة الحديد بإحالة عامل بالهيئة للاستيداع لعدم لياقته الطبية .
أصدر الحكم المستشار حسني السلاموني نائب رئيس مجلس الدولة وعضوية المستشارين محمد ياقوت واشرف شهاب ومحمد المنشاوي ومحمد السقا .
وكان عامل قد أقام دعوى طالب فيها بإلغاء قرار إحالته للاستيداع بعد أن طالب بحصوله علي إجازة استثنائية لإصابته بمرض مزمن.
وقالت المحكمة في حيثيات حكمها أن قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 أعطى العامل الحق في الحصول على إجازة استثنائية حتى يشفى أو تستقر حالته أو بلوغه سن المعاش مع صرف كامل راتبه وحوافزه وجميع ما كان يتقاضاه إذا أصيب بأحد الأمراض المزمنة التي حددها وزير الصحة في قراره رقم 259 لسنة 1995 .
وأضافت المحكمة بأنه تأكد لها من التقارير الطبية المقدمة إصابة العامل بمرض مزمن مما يجعل قرار إحالته للاستيداع مشوبا بالانحراف عن السلطة مخالفا لاحكام القانون مستوجبا للالغاء.
اقرأ ايضا :
القضاء الإداري تلزم جامعة الإسكندرية بتعيين العاملين المؤقتين