مؤتمر نادي قضاة مجلس الدولة يتحدث المخالفات الوظيفية وقواعد تأديب الموظفين

بدأ المؤتمر العربي عن "المخالفات الوظيفية وقواعد تأديب الموظفين" ،برئاسة المستشار سمير البهى، والذي يعقد بالشراكة مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والجامعة الأمريكية في الإمارات، والمجموعة الدولية للتدريب في مصر.
يرأس المؤتمر رئيس نادي قضاة مجلس الدولة ، وايضا المستشار محمد انس جعفر والدكتورة سعاد عبد الرحيم مدير المركز القومي للبحوث الاجتماعية والجنائية و د. محمد جميل ويصاحب المؤتمر ورشة عمل للتدريب على التعامل مع الموضوعات التي يتناولها.
ويهدف المؤتمر إلى تعريف المشاركين بالواجبات والمحظورات التي يجب على الموظف التقيد بها حتى لا يتعرض للمساءلة التأديبية، وقواعد تأديب الموظفين التي تطبقها محاكم القضاء الإداري، وذلك بهدف رفع مستوى الأداء الوظيفي وتطوير الأداء الإداري للدولة.
واكد د. محمود صبره عن دراستة لمجموعة الدولية للتدريب، لا يجوز توقيع اي جزاء الا بعد تحقيق وسماع اقواله.
قال المستشار سمير البهى رئيس نادى قضاة مجلس الدولة ،أن نادى مجلس الدولة حريص على مشاركة الجهاز الإدارى للدولة فى توعية الموظف بالواجبات والمحظورات الوظيفية ،مشيرا إلى ان قواعد التأديب يحكمها تشريعات وقوانين مختلفة أهمها قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية .
وأضاف خلال المؤتمر العربي عن "المخالفات الوظيفية وقواعد تأديب الموظفين" الذي ينظمه النادي بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والادارة والمجموعة الدولية للتدريب أن من اهداف المؤتمر تأكيد وتدعيم الدور الحيوى الذى يقوم به الموظف فى خدمة المواطنين بدون إنحراف فى المسار الإدارى عن طريق توضيح قواعد التأديب واجراءات التحقيق وغيرها من الموضوعات التي يتناولها المؤتمر.
ويشارك في المؤتمر نخبة من قضاة المحاكم التأديبة واعضاء من قسم التشريع بمجلس الدولة ، ومن الجهات الادارية مديرو وأعضاء الإدارات القانونية والموارد البشرية المحققون والمفتشون والمراقبون الماليون رؤساء وأعضاء اللجان شبه القضائية والإدارية ولجان وإداراتالتحقيق في الشكاوى والمخالفات والتظلمات، المستشارون والمعاونون والباحثون القانونيون والمحامون ، مأمورو الضبط القضائي والإداري وأعضاء الأجهزة الرقابية.
ومن بين الموضوعات التي سيبحثها المؤتمر مفهوم المخالفة الوظيفية وأنواعها وخصائصها،واجبات الموظف والمحظورات المتعلقة بالعمل الوظيفي؛ التمييز بين المساءلة التأديبية والمدنية والجنائية؛ أصول وإجراءات التحقيق في المخالفات الوظيفية عن طريق جهة العمل، قواعد التأديب والمبادئ ذات الصلة؛ سلطة التأديب ومراحله وإجراءاته؛ أنواع الجزاءات التأديبية وأسبابها وشروط توقيعها؛ إدارة الدعوى التأديبية، أصول وقواعد التحقيق القضائي التأديبيوالدفوع في الدعوى التأديبي، الأسباب الشكلية والموضوعية لبطلان التحقيق في الجريمة التأديبية،شروط وضمانات تظلم الموظفين من الإجراءات التأديبية، الأصول الفنية لصياغة قواعد التأديب ولائحة الجزاءات.