انتهاء أزمات عمال «سيراميكا فينوس» و«السيوف للغزل» و«إتش يو» للغاز

انتهت أزمة عمال "سيراميكا فينوس" بعد أن توصلوا إلى اتفاق مع الإدارة يقضى بتفرغ أعضاء اللجنة النقابية الذين قامت الإدارة بفصلهم مؤخرا لمدة ستة أشهر، مع صرف الرواتب والأجور التي كانوا يحصلون عليها بنفس القيمة.
وتمت صياغة الاتفاق في مستندات، ونص الاتفاق على صدور قرار بتفرغ أعضاء مجلس إدارة اللجنة النقابية الإدارية الذين فصلتهم الإدارة مؤخرا لمدة 6 أشهر مع صرف رواتبهم، وذلك طبقا لقانون النقابات العمالية رقم 35 لسنة 1976، والمعدل بالقوانين رقم «1 لسنة 1981»، و«12 لسنة 1996».
وأشرف جبالي المراغي رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وباعتماد عبد المنعم الجمل رئيس النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب، على أن يتم صياغة هذا الاتفاق وإجراء مفاوضات جماعية بين النقابة وإدارة الشركة للتنازل عن البلاغات الكيدية بين العمال والشركة.
كان العمال نظموا مسيرة بدأت من أمام مقر النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، وصلت لمبنى اتحاد العمال، وذلك للمطالبة بعودة أعضاء اللجنة النقابية بالشركة بعد أن تم فصلهم فصلًا تعسفيًا من قبل إدارة الشركة.
وفي سياق عمالي متصل، فض عمال شركة السيوف للغزل (سباهي) إضرابهم الذي استمر خمسة أيام، وذلك بعد التوصل إلى اتفاق عقب اجتماع بين العمال والمهندس محمود الغمري رئيس الشركة الجديد، وقرر إعادة تشغيل ماكينات المصنع التي كانت توقفت بسبب إضرابهم.
كما عاد عمال مصنع "إتش يو" لتعبئة أسطوانات البوتاجاز إلى العمل مرة أخرى بعد فضهم للإضراب الذي كانوا قد دخلوه بمنطقة سلوا بمدينة كوم؛ وذلك للمطالبة بتحرير عقود شاملة لهم وصرف الأرباح السنوية ومنحة رمضان، بجانب زيادة الأجور وتحسين أوضاعهم المالية.
ووعد أسامة عبد الله رئيس مجلس إدارة المصنع، بتحرير عقود عمل للعمال بشكل شامل، وصرف الأرباح السنوية عن العام المالي 2012/2013 في 30 يونيو القادم، إضافة إلى صرف منحة رمضان قبل بداية الشهر الكريم، إلى جانب صرف العلاوات المتأخرة، ومنها علاوة 2008 أسوة بالعاملين في القطاع الخاص، وزيادة المرتبات وتحسين الأوضاع المالية طبقا لما تقرره القوانين واللوائح المنظمة لذلك.