«لو صاحب العمل رفض».. «التأمينات» توضح كيفية الحصول على «استمارة 6»

يواجه العديد من الموظفين صعوبة في الانتقال من عمل إلى آخر بسبب رفض صاحب العمل منحهم استمارة 6، وهي الوثيقة التي تثبت انتهاء الخدمة وتتيح لهم التسجيل في التأمينات الاجتماعية في مكان عملهم الجديد.
ما هي «استمارة 6»؟
و«استمارة 6» هي عبارة عن استمارة يُقدمها صاحب العمل للتأمينات الاجتماعية أو الجهات الحكومية التي تُثبت إنهاء خدمة المؤمن عليه في المنشأة، والتي تُعد أحد الحواجز التي تُعيق الموظف في الحصول على نهاية خدمة في مكان والانتقال إلى آخر.
الخروج من مأزق عدم الحصول على «استمارة 6»
ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية، هناك بعض الحلول التي يُمكن أن يلجأ لها المؤمن عليه للحصول على استمارة 6 حتى لو رفض صاحب العمل إعطائه إياها.
1- الذهاب إلى مكتب التأمينات الذي يتبع له عنوان المنشأة.
2- تقديم طلب خروج إداري يُذكر فيه أن المؤمن عليه ترك العمل في المنشأة منذ فترة من خلال تقديم الاستقالة ورفض صاحب العمل منحه استمارة 6.
3- يكتب الموظف المسؤول عن الخروج الإداري مذكرة للتفتيش على المنشأة.
4- يتمّ التأكّد من إذا كانت المنشأة تعمل أو مغلقة ويقوم بالسؤال على تاريخ ترك المؤمن عليه للعمل.
5- يطلب الموظف مستندات تدل على ترك المؤمن عليه للوظيفة في المنشأة.
6- إذا لم يتأكّد تاريخ ترك العمل يتمّ إنهاء اشتراك العامل بتاريخ آخر سداد للمنشأة.
7- بعد اتباع كل تلك الخطوات السابقة يحصل المؤمن عليه على «استمارة 6» ويُمكنه الالتحاق بعمل آخر والتأمين عليه من جديد.