لتقييم مهاراتهم.. إجراء مقابلات للأعضاء المرشحين لسد العجز بالرواق الأزهري

أجرى الجامع الأزهر اليوم، المقابلات العلمية والفكرية للأعضاء المرشحين للعمل بالرواق الأزهري، في إطار سد العجز بالإدارات الفرعية بالرواق الأزهري بالمحافظات الخارجية، وفقا لتوجيهات فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر.
مقابلات للمرشحين لسد العجز بالرواق الأزهري
وعُقدت اللجان برئاسة الدكتور سلامة داود رئيس جامعة الأزهر، وبحضور الدكتور عباس شومان الأمين العام لهيئة كبار العلماء، والدكتور نظير عياد الأمين العام لمجمع البحوث الإسلامية، والدكتور حسن الصغير، رئيس أكاديمية الأزهر العالمية لتدريب الأئمة والوعاظ وباحثي الفتوى، والدكتور عبد المنعم فؤاد المشرف العام على الأنشطة العلمية للرواق الأزهري بالجامع الأزهر، والشيخ عوض الله الأمير، وكيل قطاع المعاهد الأزهرية، والشيخ حسن عبد النبي وكيل لجنة مراجعة المصحف، والدكتور هاني عودة مدير الجامع الأزهر.
وذكر الدكتور عبد المنعم فؤاد المشرف العام على النشطة العلمية، للرواق الأزهري بالجامع الأزهر، أن المقابلات العلمية والفكرية تتمثل في تقييم المعرفة والمهارات العلمية والفنية للمتقدمين وقدرتهم على تحليل المشكلات، وابتكار الحلول الجديدة فيما يطرأ من المستجدات، حيث يتم خلال المقابلات طرح أسئلة متنوعة ومحددة لقياس مدى استيعاب المتقدمين للمفاهيم العلمية، وقدرتهم على تطبيقها بما يتناسب ومنظومة التعليم بالرواق الأزهري، بالإضافة إلى تقييم المهارات الإدارية والقدرة على التواصل والتعاون مع الآخرين.
تقييم أداء المتقدمين واختيار الأفضل والأكفأ
وفي نفس السياق أوضح الدكتور هاني عودة مديرعام الجامع الأزهر، أنه يتم تقييم أداء المتقدمين واختيار الأفضل والأكفأ، والأكثر ملاءمة من بينهم لشغل المناصب الشاغرة، بناءً على المعرفة العلمية والخبرة السابقة والمهارات الإدارية والقدرة على الابتكار، ومهارات التعامل مع الحاسب الآلي والتكنولوجيا المتقدمة، حيث يتم تقييم مهارات المرشحين في الإدارة والقيادة، بالإضافة إلى قدراتهم في التواصل والتنظيم والقدرة على حل المشكلات الإدارية، وذلك لتحقيق أهداف الرواق المرجوة.