ينتظر الموظفون تطبيق الزيادة الجديدة في الرواتب، وما هي خطوات حساب المرتب بعد الزيادة التي أقرها الرئيس عبدالفتاح السيسي، وكلف بها الحكومة لتنفيذها، بهدف تحسين أجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة وزيادتها لتحسين أحوالهم وأوضاعهم الاقتصادية، حيث جاءت توجيهات الرئيس السيسي بشأن المرتبات بجانب زيادة قيمة المعاشات بنحو 13٪ بتكلفة إجمالية تقدر ب31 مليار جنيه. وتستعرض «الوطن»، كيفية حساب زيادة المرتب، بالنسبة للدرجات الوظيفية بداية من الدرجة السادسة، وحتى الدرجة الممتازة، وهي الزيادات التي جاءت تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي، حيث تمت زيادة المخصصات المالية لبند الأجور في مشروع الموازنة العامة الجديدة بنحو 37 مليار جنيه. خطوات حساب المرتب بعد الزيادة - العاملين بالدرجة السادسة تم رفع الحد الأدنى للأجور من 2000 إلى 2400 جنيه. - العاملين بالدرجة الخامسة تم رفع الحد الأدنى للأجور من 2200 إلى 2640 جنيهًا. - العاملين بالدرجة الرابعة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من2400 إلى 2880. - العاملين بالدرجة الثالثة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 2600 إلى 3120 جنيهًا. - العاملين بالدرجة الثانية وتم رفع الحد الأدنى للأجور من 3 آلاف إلى 3600 جنيه. - العاملين بالدرجة الأولى تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 3500 إلى 4200 جنيه. حساب زيادة المرتب - العاملون بدرجة مدير عام جرى زيادة الحد الأدنى للأجور من 4 آلاف إلى 4800 جنيه. - العاملون بالدرجة العالية تم رفع الحد الأدنى للأجور من 5 آلاف إلى 6 آلاف جنيه. - العاملون بالدرجة الممتازة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 7 آلاف إلى 8400 جنيه. حساب العلاوة وفيما يتعلق بكيفية حساب العلاوة، فمن المنتظر أن يتم احتساب العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، المستحقة في أول يوليو2021 بنسبة 7٪ من الأجر الوظيفي بحد أدنى 75 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى. وفيما يتعلق بالعاملين بالدولة من غير المحاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، فإنه سيتم منحهم، علاوة خاصة بنسبة 13% من الأجر الأساسي أو مايقابله في المكافأة الشاملة، وذلك اعتبارًا من أول يوليو 2021 . أما المعينين بعد يوليو 2021 سيتم احتساب العلاوه بحد أدنى 75 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسي للعامل وتُضم إليه اعتبارًا من أول يوليو2021.
