تخريج 30 متدربا بوزارة الكهرباء من مركز تنمية المهارات القيادية

شهد المهندس جابر دسوقي، رئيس الشركة القابضة لكهرباء مصر، والمحاسب عبدالمحسن خلف، العضو المتفرغ للموارد البشرية والتدريب والشؤون الإدارية، احتفالية تخريج 30 متدربا من وزارة الكهرباء والشركة القابضة والشركات التابعة بالدفعة رقم 27 من برنامج تنمية المهارات القيادية والإدارية، والذي ينفذه مركز إعداد القادة.
وقال دسوقي، إن الدورات ضمن حرص قطاع الكهرباء على إعداد كوادر شابة قادرة على إدارة المنظومة الكهربائية بكل جوانبها بكفاءة عالية، من خلال تنمية المهارات الفنية والإدارية للعاملين به، وأكد على الاهتمام الذي يوليه القطاع للتدريب، وتجلت الأهمية في وجود 20 مركز تدريب تابعة للقطاع على مستوى الجمهورية.
وأضاف، أن تخرج من برنامج إعداد القادة 737 خلال 27 عاماً، في ظل اهتمام قطاع الكهرباء بالعنصر البشري الذي يمثل أهم وأغلى الأصول على الإطلاق، في برنامج يهدف لتأهيل وإعداد صف ثانِ من القيادات يتم تدريبهم على مدار 5 أشهر على حزمة من البرامج لتنمية مهاراتهم القيادية والإدارية، بالإضافة إلى الزيارات الميدانية، ما يتيح لهم التعرف على أوجه وسبل التطوير ومعالجة أي قصور في الأداء.
وتابع، أن استراتيجية المركز ترتكز خلال المرحلة الحالية، على أن تكون الحالات التطبيقية معدة بمعرفة المتدربين، ويتم مناقشتها وتحليلها من قبل القيادات، وتعبر عن التحديات التي يواجها القطاع وتقترح حلولا واقعية وقابلة للتطبيق، بهدف الاستفادة منها على مستوى قطاع الكهرباء.
وأكد، أن نجاح المركزلمس بوضوح في النخبة القيادية بالمواقع المختلفة بالقطاع، منهم مديري العموم ورؤساء القطاع ونواب ورؤساء الشركات وكذلك وكلاء ووكلاء أول الوزراة ورؤساء الهيئات.
ومزجت الدورات، وفق بيان، بين التدريب النظري والعملي وكذلك الزيارات الميدانية لمشروعات الكهرباء على أرض مصر وجلسات التوجيه والإرشاد لتغيير السلوك وتنمية الاستعداد القيادي لدى الخريجين، ما يؤكد أنه برنامج تدريبي متكامل وليس مجرد دورة تدريبية تم إعداده من خلال مدارس تدريبية أجنبية وتطويره ليواكب المفاهيم الإدارية الحديثة.