يشهد المهندس محمد الطبلاوي العضو المتفرغ للتخطيط والبحوث ومشروعات التوليد وشركات الخدمات، والمحاسب عبدالمحسن خلف العضو المتفرغ للموارد البشرية والتدريب والشؤون الإدارية، وعدد من قيادات القطاع، اليوم، احتفالية تخريج 30 متدربا بالدفعة رقم 26 من دورة إعداد القادة. وقال الطبلاوي، إن تلك الدورات تأتي في إطار حرص قطاع الكهرباء على إعداد كوادر شابة قادرة على إدارة المنظومة الكهربائية بكل جوانبها بكفاءة عالية من خلال تنمية المهارات الفنية والإدارية للعاملين به، مشيرا إلى أن الاهتمام الذي يوليه القطاع للتدريب، تجلى في وجود العديد من مراكز التدريب التابعة للقطاع، وعددها 20 مركز تدريب فني على مستوى الجمهورية. وأضاف أن مركز إعداد القادة التابع للقطاع الذي يقوم بدوره بتنمية مهارات الفكر القيادي والإداري لدى المتدربين، من خلال إعداد دورات تدريبية، تتولى التدريب التفاعلي على مفاهيم ونظريات القيادة والإدارة الحديثة طوال مدة تنفيذ الدورة التي لا تقل عن 5 أشهر، فضلا عن جلسات التوجيه والإرشاد التي توجه إلى السلوك القيادي، وقبل كل ذلك الإختيار الهادف والموضوعي من خلال اختبارات القبول التي يخضع لها جميع المرشحين. وأوضح خلف أن المركز نجح في أداء الدور المنوط به في إعداد قادة المستقبل، وأصبح بوابة العبور لدرجات القيادة العليا، وأن النماذج كثيرة نلمسها بوضوح في النخبة القيادية بالمواقع المختلفة بالقطاع منهم مديري العموم ورؤساء القطاع ونواب ورؤساء الشركات، مؤكدا أنه على مدى ما يقرب من 23 عاما هي عمر مركز إعداد القادة، أعد أكثر من 700 من قيادات المستقبل لقطاع الكهرباء والطاقة المتجددة. وأشار إلى أن مركز إعداد القادة نجح، خلال العامين الماضيين، في تنفيذ سياسة دعم الشباب وهي سياسة قطاع الكهرباء في الآونة الأخيرة بالتركيز على اختيار الكوادر الشابة؛ حتى تكون لها قدرة أكبر على العطاء ولديها من الطاقة والحماس والقدرة على الابتكار ما يدعم القطاع في مواجهة التحديات المستقبلية. وأشاد المتدربون بالبرنامج التدريبي، معربين عن تقديرهم وعرفانهم للدور الذي قام به المركز في إعداد وتنظيم تلك الدورات التدريبية؛ لتحقيق الاستفادة القصوى منها للعاملين.
