قال الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن الجهاز سلم نسخة إلكترونية كاملة من بيانات الموظفين فى 31 ديوان وزارة، عقب انتهاء المرحلة الأولى من المشروع القومى لتحديث الملف الوظيفى إلكترونياً. وأضاف «الشيخ»، فى بيان، اليوم، أنه سيتم تسليم مسئول تحديث الملفات الوظيفية بوحدة الموارد البشرية بكل وزارة جهاز كمبيوتر للربط ب«التنظيم والإدارة»، فضلاً عن جهاز ماسح ضوئى «سكانر». ولفت «الشيخ» إلى أن الموظف المختص بالتعامل مع قاعدة بيانات العاملين يمكنه تحديثها حال تغيير حالة أى موظف مثل (الندب، الإعارة، الإجازة، الترقية، المعاش)، مشيراً إلى أن أى تعديل يتم إجراؤه يظهر تلقائياً على قاعدة البيانات المركزية بالجهاز، التى تصدر بدورها تقريراً بذلك. وزيرة التخطيط: انتقال الوزارات للعاصمة الإدارية فرصة لرسم هيكل تنظيمى وإدارى منضبط لشكل الحكومة وتهدف عملية التحديث للوصول إلى قاعدة بيانات دقيقة للعاملين بالدولة، ووضع خريطة للطاقات البشرية الموجودة وفقاً لعدة عوامل منها السن والمؤهلات والتخصصات والنوع، كما تسهم فى رسم سياسات دقيقة حول الاستخدام الأكفأ للطاقات البشرية المتاحة بالجهاز الإدارى، إلى جانب ربط قاعدة بيانات العاملين بقواعد البيانات الأخرى المتاحة بالمحول الرقمى لترشيد السياسات الخاصة بالإصلاح الإدارى، كقواعد بيانات المواليد والوفيات والدفع الإلكترونى والتأمينات الاجتماعية وغيرها. من ناحية أخرى، قالت هالة السعيد، وزيرة التخطيط، إن «انتقال الحكومة للعاصمة الإدارية فرصة ذهبية لرسم هيكل تنظيمى وإدارى منضبط لشكل الحكومة ككل»، مضيفة أن انتقال الوزارات والأجهزة الحكومية لا يعنى انتقالها مكانياً فقط، لكن أيضاً بشكل أكثر تطوراً، حيث يتضمن الانتقال أنظمة تكنولوجية عالية لتوفير الخدمات بشكل أسرع وأسهل للمواطن. وأضافت الوزيرة، خلال لقائها المدير الإقليمى لمكتب البنك الدولى لمنطقة «مصر واليمن وجيبوتى»، مارينا ويس، أن الهدف الأساسى لخطة الإصلاح تأهيل الموظف العام بما ينعكس على تقديم خدمة جيدة للمواطنين.
