"التخطيط" تطلق برنامج "المسؤول الحكومي المحترف"

أطلقت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، برنامج "المسؤول الحكومي المحترف"، في إطار حرص الوزارة على الاستثمار في العنصر البشري، وبناء القدرات بدعم واهتمام القيادة السياسية ببناء الإنسان المصري والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
ومن جانبها، أوضحت دكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أن البرنامج يستهدف تدريب نحو 1200 من شاغلي وظائف الإدارة الوسطى والإشرافية بالجهات الحكومية، التي لها تعامل مباشر مع الجمهور بمحافظات القاهرة، والجيزة، والإسكندرية كمرحلة أولى.
وأشار إلى أن البرنامج يجرى تنفيذه مع الأكاديمية الوطنية، لتدريب وتأهيل الشباب.
وتابعت السعيد، أن البرنامج يأتي في إطار حرص الوزارة على تنفيذ أهداف استراتيجية التنمية المستدامة، "رؤية مصر 2030"، وخطة الإصلاح الإداري والتي تهدف إلى خلق جهاز إداري كفء، وفعال وذلك من خلال بناء وتنمية القدرات والمهارات القيادية والإدارية متضمنة كوادر الإدارة العليا والوسطى كل في مجال اختصاصه.
وأشارت السعيد إلى أن الجهات التي سيجرى مخاطبتها ستقوم بدورها بترشيح المتدربين للالتحاق بالبرنامج، متابعة أن شروط البرنامج تعتمد على التحاق من يتوافر بهم شرط شغل وظيفة إشرافية أو وسطى أو من يشغلون الدرجة الوظيفية الأولى (أ)، إلى جانب من لهم تعامل مع الجمهور.
وأشارت المهندسة غادة لبيب نائب وزيرة التخطيط لشؤون الإصلاح الإداري، أن البرنامج يهدف إلى وضع أسس ومعايير ثابتة وواضحة لمظهر وسلوك الموظف العام، إلى جانب الوصول بالمتدرب إلى مستوى عالٍ من الكفاءة والمواصفات العالمية مقارنةً بنظرائهم في الجهات الدولية مع الإسهام في التغيير الإيجابي للمتدرب ودراسة وتحليل مفهوم الأمن القومي، وتطوير الفكر الاستراتيجي والمهارات القيادية والشخصية.
وأكدت أن وزارة التخطيط تقدم منهجا إصلاحياً، بتنفيذ جميع أهداف خطتها للإصلاح الإداري، بالحرص على تنفيذ محور بناء القدرات.
ولفتت إلى أن البرامج التدريبية التي حرصت الوزارة على تقديمها خلال الفترة الماضية وحتى الآن، تستهدف فئات مختلفة من العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
ونوهت بأن من أهم تلك البرامج والمتمثلة في برنامج "وطني 2030"، البرنامج المتقدم في الموارد البشرية والذي شمل التدريب والتنمية، إدارة المشروعات، رفع كفاءة موظفي الإدارة المحلية ببورسعيد كمرحلة أولى، والمراجعة الداخلية إضافة إلى برنامج القيادات النسائية، ومشروع رواد 2030.
جدير بالذكر أنه من المستهدف أن يحصل متدربو البرنامج على نحو 324 ساعة تدريبية، موزعة على مجموعة من الحزم التدريبية والموضوعات المختلفة، والتي تشمل على سبيل المثال القانون، القيادة، الإدارة العامة، الاتصال والتواصل، إدارة التغيير، إدارة الأزمات، بناء فرق العمل، إدارة المشروعات، العلاقات العامة والتعامل مع الجمهور، المالية لغير الماليين إلى جانب تأثير وسائل الإعلام، الإتيكيت والبروتوكولات والتمثيل الرسمي، الإبداع في بيئة العمل، بعض المفاهيم التكنولوجية الحديثة، الإصلاح الإداري للدولة، التنمية المحلية، المشروعات الصغيرة والمتوسطة، التوعية القومية والهوية، الأمن القومي.
وأكدت أن منهجية التدريب ستجرى على محاضرات مجمعة، وورش عمل، وحالات عملية، ولقاءات مع متخذي القرار، وزيارات ميدانية.