لجنة لإختيار رئيس وسكرتير وحدات محلية قروية بمركزي كفر صقر والحسينية

أكد اللواء خالد سعيد، محافظ الشرقية، أن اختبارات اختيار القيادات بجميع قطاعات العمل تهدف إلى التعرف على الإمكانيات البشرية للمرشح، لشغل الوظيفة، ويأتي ذلك ضمن خطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري للإرتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي.
جاء ذلك خلال ترأسه لجنه لاختيار عدد من المتقدمين والبالغ عددهم ( 5) لشغل وظيفة سكرتير وحدة محلية قروية لكلاً من (الظواهرية - قصاصين الشرق) التابعتين لرئاسة مركز ومدينة الحسينية لاختيار الأكفا والأنسب للإرتقاء بمنظومة العمل.
كما ترأس المحافظ لجنة لإختبار عدد من المتقدمين والبالغ عددهم (10) لشغل وظيفة رئيس وحدة محلية قروية لكلاً من (الهجارسة – الموانسة– حانوت) بمركز ومدينة كفر صقر.
أوضح المحافظ أن معايير الاختيار تتضمن عرضاً للإنجازات التي حققها كل متقدم لشغل وظيفة القطاع، الذي يعمل به بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها، وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الآلي فضلاً عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة، التي يعمل بها وكذلك اختبار السمات الشخصية ومهارات الإتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرار.