14 ألف و329 متقدم لإدارة تشغيل الشباب بمحافظة المنوفية منذ عام 2005

صرح اللواء محمد عزت، السكرتير العام المساعد لمحافظة المنوفية، أن إجمالي عدد المتقدمين لإدارة تشغيل الشباب بالمحافظة للعمل منذ عام 2005 حتى تاريخه، بلغ 14329 مرشح من الأصحاء وذوي الاحتياجات الخاصة، وأن إدارة الشباب تستقبل الشباب من مختلف المراكز والقرى بالمحافظة، لتلقي طلباتهم والرد على استفساراتهم وإطلاعهم على فرص العمل المتاحة بشركات القطاع الخاص والاستثماري داخل المحافظة وخارجها، وكذلك الأنشطة المختلفة بالصندوق الاجتماعي للتنمية، والدورات التدريبية بمراكز التدريب المختلفة لاختيار ما يناسبهم من هذه الفرص.
وأضاف اللواء محمد عزت أنه يتم التنسيق والتعاون مع مديريتي القوى العاملة والهجرة والتضامن الاجتماعي، والصندوق الاجتماعي للتنمية، وجمعيات رجال أعمال ومستثمري المنطقة الصناعية بقويسنا والسادات والمنطقة الحرة بشبين الكوم، والعديد من الجهات الأخرى لإيجاد المزيد من فرص العمل للشباب وتحديثها دوريا، طبقا للاحتياجات المطلوبة بسوق العمل.
وأوضح السكرتير العام المساعد لمحافظة المنوفية أنه يتم نشر هذه الفرص على الشباب والترويج لها من خلال البوابة الإلكترونية ووسائل الإعلام المختلفة، وذلك لإقامة حلقة اتصال نشطة ومستمرة ومتجددة بين أجهزة الإدارة المحلية بالمحافظة والمواطنين لإطلاعهم على كافة الأنشطة والفعاليات بدائرة المجتمع المحلي، والتواصل مع المستثمر في منظومة متكاملة.
وأكد اللواء محمد عزت أنه يتم توفير الاحتياجات المطلوبة من العمالة طبقا لفرص العمل المتاحة والتخصصات المطلوبة، وذلك بترشيح أنسب المقيدين من الشباب الراغبين في العمل، مع مراعاة الاعتبارات الأساسية منها الجدية والحالة الصحية ومحل الإقامة والبعد الاجتماعي والإنساني وأيضا تلبية الطلبات الواردة من الجهات الأخرى وإفادتهم بذلك، وإعادة الترشيح لبعض الشباب تلبية لظروفهم ورغباتهم وتحقيق البعد السياسي والاجتماعي والإنساني.
وأشار السكرتير العام المساعد لمحافظة المنوفية إلى أنه يتم رعاية الفئات من ذوي الاحتياجات الخاصة من الشباب بعمل حصر دوري لهم وإخطار مديريتي القوى العاملة والهجرة والتضامن الاجتماعي، لتسجيلهم وتأهيلهم لسوق العمل، وتدبير فرص عمل مناسبة لظروف إعاقتهم ضمن نسبة ال5% بالقطاع الخاص، وكذلك عمل بحث اجتماعي ومعاش ضمان لبعض الحالات المستحقة، لدمجهم في المجتمع والانضمام إلى صفوف المنتجين الشرفاء.
وأضاف اللواء محمد عزت أنه يتم المتابعة الدورية والميدانية مع مكاتب العمل المنتشرة بمراكز المحافظة والجمعيات والشركات في استلام الشباب للعمل من عدمه، للتأكيد على الجدية ومنحهم الثقة في دور الحكومة في توفير فرص عمل حقيقية لهم، وغرس روح الانتماء والمواطنة لديهم.
ولفت السكرتير العام المساعد لمحافظة المنوفية إلى أنه يتم إعلام الشباب بالأنشطة المختلفة الموجودة بالصندوق الاجتماعي للتنمية، وصندوق التنمية المحلية بالمحافظة، والجهات الأخرى المعنية بذلك، وتوجيههم للحصول على قروض ميسرة، لإقامة مشروعات إنتاجية "زراعية – صناعية – تجارية – خدمية – سياحية – تسويقية"، طبقا لرغباتهم .
يأتي ذلك في إطار خطة محافظة المنوفية والجهود المبذولة للحد من مشكلة البطالة في المحافظة، وحرصا على تشجيع الاستثمار وجذب المستثمرين لإقامة مشروعات إنتاجية لتوفير المزيد من فرص العمل للشباب، وأكد اللواء محمد عزت على تواصل المسيرة التنموية بالتعاون مع كافة الجهات المختلفة والعمل على تضافر كافة الجهود المخلصة في منظومة متكاملة لتحسين مستوى الخدمات في مختلف القطاعات للمواطنين.