طلاب طب المنصورة يعلنون الاعتصام السبت بعد إحالة 20 طالبا بالفرقة السادسة للتحقيق

الطلاب: الأسئلة من خارج المنهج والكلية سمحت بالغش الجماعي.. ورفعت نسبة تعيين طلاب "مانشستر" إلى 30% لتعيين أبناء أعضاء هيئة التدريس

سادت حالة من الغضب الشديد طلاب كلية الطب بجامعة المنصورة، وأعلنوا الاعتصام ضد النظام القائم بها، بعد إعلان عميد الكلية تعيين 30% من طلاب برنامج "مانشستر" الخاص، في الوقت الذي لا يتم تعيين أكثر من 9% من الطلاب المنتظمين بالكلية، الذين يحصلون على حجم كبير من المواد والعلوم الطبية بالمقارنة ببرنامج "مانشستر" الخاص.
وعبر طلاب الفرقة السادسة عن غضبهم بعد امتحان مادة الجراحة العامة، التي جاء أكثر من 90% من أسئلتها من خارج المنهج، وحتى تحافظ إدارة الكلية على ماء وجهها تركت الطلاب في حالة غش جماعي، وحوَّلت الطلاب المعترضين للتحقيق.
ووزع طلاب الفرقة السادسة بيانا على طلاب الكلية، أعلنوا خلاله الاعتصام أمام مكتب عميد الكلية، الدكتور إيهاب سعد؛ احتحاجا على قرارات مجلس الكلية الأخيرة، وأعلنوا مطالبهم بإلغاء كل قرارات تحويل الطلاب للتحقيق، والتعهد بعدم توقيع أية عقوبات، والتنسيق مع رئيس قسم الجراحة العامة لتوفيق أوضاع الامتحان "البائس"، ومحاولة إيجاد طريقة لتحقيق أي ميزان من موازين التقييم الصحيح للطلاب، سواء بإلغاء بعض أسئلة الامتحان التي لم يستطيع معظم الطلاب الإجابة عليها بشكل صحيح وإعطاء الدرجة كاملة لكل الطلاب فيها، أو تحديد بعض الأسئلة بواسطة بعض الأساتذة بالقسم التي خرجت عن ما أقر به رئيس القسم من أن 90% منها لا تخرج عن التحديدات المقررة سلفا، وإعطاء الطلاب كامل درجاتها، إضافة إلى إلغاء القرار الغريب من عميد الكلية الخاص بتعيينات طلبة "مانشستر"، وتحقيق العدل بين طلاب النظامين.
وقال أحد الطلاب إن مهزلة حدثت يوم امتحان MCQ جراحة عامة للفرقة السادسة، الأحد 23 ديسمبر، فالامتحان لا علاقة له بما تم تحديده من مناهج على لسان رئيس القسم، وأصبح الامتحان فعلا لا يمثل تقييما حقيقيا لجهد الطلبة ولا لمستوياتهم، واعترض بعض الطلاب في بادئ الأمر، وقاموا من أماكنهم، وتطورت الأمور حتى سمحت إدارة الكلية بالغش الجماعي في مقابل استكمال الطلاب لامتحانهم، حفاظا على هيبة الكلية.
وأضاف أن تعنتا كبيرا حدث في حق بعض الطلاب الذين بدأوا الاحتجاج، وليس هؤلاء الذين استغلوا الموقف وشرعوا في الغش أمام الجميع وأمام أعين الإدارة، وتم تحويل ما يزيد عن 20 طالبا للتحقيق، مع العلم أن الطلاب الذين لم يعجبهم ما حدث تم تهديدهم بحرمانهم من استكمال امتحاناتهم، التي هي آخر امتحانات لهم في الكلية قبل التخرج.
وذكر الطلاب في بيان لهم ان "كلية طب المنصورة من الممكن أن تكون الأولى على الإطلاق في مصر في استخدام الوساطة في الامتحانات، وإعطاء درجات للطلبة أبناء أعضاء هيئة التدريس دون وجه حق، وغياب العدالة الشديد في كل مستويات التقييم للطلبة طوال سنين الدراسة".
وأكد أحد الطلاب أن السبب في رفع نسبة تعيين طلاب "مانشستر" أن من بينهم ابن عميد الكلية وأعضاء هيئة تدريس بالكلية، يرغبون في تعيين أبنائهم "رغم أنهم أقل منا في المستوي العلمي".
وأعلن اتحاد طلاب الكلية تضامنه الكامل مع مطالب الطلاب، وأصدر بيانا أكد فيه علمه باتخاذ مجلس الكلية قرارا في اجتماعه المنعقد بتاريخ 18-12-2012، بالموافقة على خطة تعيين المعيدين بأقسام الكلينيكال والأكاديمي خلال الأعوام من 2014 إلى 2017، بواقع نسبة 32% من الطلاب المصريين الملتحقين ببرنامج "مانشستر"، وبنسبة 9% من الطلاب المصريين الملتحقين بالبرنامج العادي، ما يترتب عليه تعيين 30 طالبا من بين 92 طالبا هم إجمالي عدد المصريين الملتحقين ببرنامج "مانشستر" في سنوات التعيين الأربع.
واعتبر اتحاد الطلاب ما حدث إهدارا لمبدأ تكافؤ الفرص، وتعديا على حقوق وفرص طلاب البرنامج العادي في الالتحاق ببرنامج الوظائف والنيابات في الكلية، منوها بأنه "ليس ضد تعيين زملائنا الطلاب فى برنامج مانشستر، ولكن يجب أن تسود العدالة ويتحقق مبدأ تكافؤ الفرص، وهو من أهم الأهداف التي قامت من أجلها ثورة 25 يناير".
وقدم 20 من أعضاء هيئة التدريس، من بينهم 11 من رؤساء أقسام وأساتذة أعضاء مجلس بالكلية، مذكرة اعتراض لرئيس الجامعة، الدكتور السيد عبدالخالق، على نسبة تعيين طلاب "مانشستر"، وأكدوا أن القرار يتيح المجال للخصومات القانونية التي تهدد مسيرة الجامعة والمجتمع.