"المالية" توافق على تسوية الحالات الوظيفية بجامعة حلوان

وافقت وزارة المالية على تسوية الحالات الوظيفية للعاملين بجامعة حلوان خلال العام المالي 2012/2013.
ضمت القائمة 14 موظفًا، ممن حصلوا على المؤهل الدراسي أثناء فترة الوظيفة، وتم تعديل الكادر الوظيفي والتسوية المالية للموظفين.
وقال مصدر بجامعة حلوان في تصريحات ل"الوادي" إن القائمة شملت التسوية ل6 محاسبين ماليين من بينهم محمود شعبان إبراهيم، حنان سيد أحمد، محمد صابر عبد العزيز، وساري محمد إبراهيم.
على الجانب الآخر قرر الدكتور ياسر صقر رئيس جامعة حلوان منح العاملين بالجامعة نصف شهر كمافأة، بالإضافة إلى رفع حافز الإثابة من 175% إلى 200% بدءًا من أول سبتمبر 2012، بعد موافقة وزارة المالية وهى المطالب لتي نادى بها العاملين بالجامعة، من خلال التظاهرات والوقفات الإحتجاجية.
وأبدى عدد من الموظفين إرتياحهم لقرار رئيس الجامعة وأشاروا إلى انها بداية لطريق الإصلاح، خاصة وأن العديد منهم كانوا يهددون بالإضراب العام بالجامعة مع بداية العام الدراسي الجديد.
وأكدوا أن زيادة الحوافز ليست نهاية المطاف لكن هناك مطالب اخرى مشروعة منها زيادة مكافأة الإمتحانات، والحصول على نصيب من بدل الجودة.
ووصف العاملون بالجامعة قرارات رئيس الجامعة بالمبشرة وتعد علامات على حسن النوايا من قبل مجلس الجامعة، ومؤشر على بداية شهر العسل بين العاملين والمجلس.