الجامعة العمالية بالإسكندرية تغلق أبوابها للأسبوع الثالث أمام الطلاب

قال رئيس النقابة المستقلة بالجامعة العمالية بالإسكندرية محمد الحناوي ل img src='Images/favicon.ico' alt="الصباح" title="الصباح" / أن الإضراب القائم بالجامعة من قبل العمال لازال مُستمر، مُعلناً دخوله في الإسبوع الثالث على التوالي، وذلك عبر إمتناعهم عن العمل بشكل تام، فضلاً عن قيامهم بغلق البوابة الرئيسية للجامعة ومنعهم لدخول الطلاب لتلقى المحاضرات لحين الإستجابة لمطالبهم.
ونوه رئيس النقابة المُستقلة لسفره صباح الإثنين، متجهاً لإتحاد عمال مصر بالقاهرة، بإعتباره رئيس مجلس إدارة النقابة المستقلة التابعين لها، بشأن مخاطبة الإتحاد عن كيفية الحصول على مطالبهم "المشروعة"، في ظل تعنت الإدارة.
أدى ذلك إلى تنظيم الطلاب وقفة إحتجاجية لتعطيل دراستهم قرابة الثلاثة أسابيع على التوالي، وإضراب كل من أعضاء هيئة التدريس والعمال عن العمل، بشان تعنت الغدارة في الإستجابة لمطالبهم، مُعلنين تضامنهم لإضراب الجامعة العمالية بهدف تحقيق العدالة الإجتماعية.
ولفت "الحناوي" إلى أن مطالبهم تتلخص في عودة التفويض المالي والإداري للجامعة العمالية لرئيس الجامعة الدكتور محمد إسماعيل الذي تم إلغاءه منذ مطلع يناير الماضي صرف المستحقات المالية المتأخرة، نقل التأمينات الخاصة للعاملين بفرع الإسكندرية من مدينة نصر إلى محافظة الإسكندرية، والتعاقد مع أحد المستشفيات الخاصة أسوة بزملائهم بالقاهرة، فضلاً عن توفير أتوبيسات للنقل ذهابا وإيابا، والمساواة المالية والإدارية بالجامعات المصرية، بإعتبار أن شهادة الجامعة مُعادلة لشهادات الجامعات المصرية.
وأضاف "الحناوي" موضحاً أن المطالب التي إعتصم من أجلها الموظفين ضمت نقل تبعية الجامعة من اتحاد العمال العام إلى وزارة التعليم العالي، زيادة الأجور، صرف حافز الإثابة ال 200%، نقل مقر الجامعة من منطقة المطار، وذلك لإحاطتها بالمصانع المختلفة من الثلاث جهات، نظرا لتضررهم من موقعها.
فيما تضمنت المطالب ضرورة إحضار اللائحة المالية والإدارية، لعدم تواجدها بفرع الجامعة بالإسكندرية، والمطالبة بتعديلها بمشاركة ممثلين عن جميع الفروع وصياغتها ، وإحضار كشوف التقارير السنوية، التي لم يوقع عليها اى فرد من العاملين خلال العام الحالى أو الأعوام السابقة، وترقية كل من أمضى مدة بينية عاما كاملا من تاريخ انعقاد لجنة الترقيات.
وطالبوا بعودة قرار رقم 24 الخاص بشهور الخطة، فضلاً عن فتح بند المجهود بنسبة 30% من الأجر الأساسي لجميع العاملين، وضع ضوابط وقوانين لشغل منصب رؤساء الأقسام ومديري الإدارات للفرع، ومساواة جميع العاملين ماليا وإداريا أسوة بالقاهرة، بالإضافة إلى إحضار مفردات المرتب شهريا للعاملين، وعودة المنح الدراسية الخاصة بالعاملين دون التقييد بسن معين.
تجدر الإشارة إلى قيام موظفي وإداريو الجامعة بغلق بوابات ومداخل الجامعة الرئيسية أمام الطلاب، مُمتنعين عن السماح بدخول الطلاب وتلقيهم المحاضرات الدراسية على مدار ثلاثة أسابيع من الغضراب القائم من شهرين، كنوعاً من التصعيد داخل الجامعة بعد تجاهل الإدارة لمطالبهم، والذي لم يُسفر عن أية إستجابة حتى الآن من جانب الإدا