القوى العاملة تفتش على 202 منشأة بالوادي الجديد.. اعرف السبب

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادي الجديد بتعيين 14 شابا ، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل" ، من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، فضلا عن تسجيل 196 من راغبى العمل ، وتوفير 10 فرصة عمل.
وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت باستخراج 44 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 14 شكاوى مطالب عمالية ، تم تسوية 5 شكاوي منها ، وتم إحالة أثنين منها للمحكمة العمالية ، بالإضافة إلى 7 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة.
ولفت الوزير إلي أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً قامت المديرية بصرف منحاً لتلك الفئة بلغت 40 ألف جنيه ل 20 عاملاً من المسجلين بالإدارة.
وقال أحمد حسين طليب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم انجازه خلال ديسمبر الماضي- إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل ، بالتفتيش على 202 منشأة ، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 20 محضر مخالفات عمالية ، وعمل 4 ندوات توعية لشرح أحكام قانون العمل ، والإجراءات الاحترازية ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية قامت بالتفتيش على 38 منشأة ، والقيام بحملة تفتيشية ، وعمل 11 قياسات ميدانية .
وأوضح مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني ، تم الانتهاء من 3 دورات تدريبية لعدد 26 متدرب على مهنة التفصيل والخياطة ل 10 فتيات ، و مهنة السباكة الصحية ، و مهنة كهربائي توصيلات ل 16 ذكور ، كما تم البدء فى تنفيذ دورة تدريبية لعدد 12 متدربة من الفتيات على مهنة التفصيل والخياطة ، و دورة تدريبية ل 11 متدرب على مهنة الكهرباء التوصيلات بالوحدة المتنقلة بقرى المنيرة ضمن مبادرة السيد رئيس الجمهورية " حياة كريمة " مهنتك مستقبلك " .
وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم متابعة 200 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.