بروكتر وجامبل تحصد المركز الثالث على قائمة أفضل أصحاب الأعمال بالشرق الأوسط وأفريقيا

حصلت شركة بروكتر وجامبلفي منطقة الشرق الأدنى علي المركز الثالث في قائمة أفضل أصحاب الأعمال بالشرق الأوسط وأفريقيا من قبل مؤسسة 'هيويت‘، وهي واحدة من أكبر شركات الاستشارات في مجال الموارد البشرية في العالم. وقد جاءتبروكتر وجامبلفي صدارة شركات قطاع المنتجات الاستهلاكية للدورة الرابعة علي التوالي. وقد شملت الدراسة التي أجرتها مؤسسة "هيويت" لوضع القائمة استطلاعا لرأي 30 ألف موظف من 18 قطاعاً مختلفاً.
وقد جاء تتويجبروكتر وجامبلنظرا لجهودها في المحافظة على الكفاءات ومكافأتها، وضمانها دمج الموظفين، وتركيزها على التنوع في القوى العاملة، واستثمارها في صقل مواهب الموظفين وتطويرهم من خلال مبادرات وبرامج تصممها خصيصاً لتعزيز خبراتهم في العمل، والتدريب والإشراف. وتعد هذه المرة الرابعة علي التوالي التي يتم فيها اختياربروكتر وجامبلضمن قوائم أفضل عشرة أصحاب الأعمال في الشرق الأوسط التي تصدرها مؤسسة 'آون هيويت‘، بعد دورات 2009 و2011 و2013.
وقال محمد سلطان، المدير العام لشركةبروكتر وجامبل: "يمثل هذا التكريم علامة هامة جديدة في تاريخ شركتنا بالشرق الأوسط، ونحن فخورون جداً به. ونحرص فيبروكتر وجامبلعلى بناء شركتنا من الداخل وترسيخ أسسها، إذ ندرك تماماً أن نجاحها قائم على تميز موظفيها وكفاءتهم. ونحن نفخر بأن قوتنا العاملة تضم موظفين علي قدر عظيم من الخبرة والكفاءة، وأن معظمهم قد تم بناء قدراتهم محلياً. كما نفخر بأن يتم إدراجنا بين أفضل أصحاب الأعمال في الشرق الأوسط وأفريقيا للمرة الرابعة على التوالي، الأمر الذي يؤكد على فعالية استراتيجياتنا ونجاحها في المحافظة على مكانتنا الفريدة على مستوى المنطقة. ويحتل استقطاب الكفاءات الإقليمية والمحافظة عليها وتطويرها موقع الصدارة في استراتيجياتنا لتطبيق هذه الرؤية".

وقد جمعت مؤسسة 'هيويت‘ في مسحها لأفضل أصحاب الأعمال في الشرق الأوسط للعام 2014 آراء عينة من 30 ألف موظف، يمثلون في المجمل وجهات نظر ما يصل إلى 60 ألف موظف، إلى جانب آراء وتعليقات مدراء الموارد البشرية ورؤساء الشركات، وذلك ضمن 18 قطاع على مستوى المنطقة. وقد تم خلال المرحلة الأولى (مرحلة التحكيم) إجراء تحليل دقيق وتقييم مجموعة المشاركين بأكملها من قبل فريق المؤسسة، الذي تألف من خبراء القطاعات وأعضاء لجنة تحكيم مؤهلين على جانب فريق أفضل أرباب العمل. وبنتيجة هذا التحليل، حدد

فريق أفضل أرباب ولجنة تحكيم قائمة الشرق الأوسط وأفريقيا في المؤسسة أفضل عشر أرباب عمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا.

وقال سمير مارديني، رئيس قسم استشارات الكفاءات في شركة هيويت بالشرق الأوسط: "تسرنا رؤية الشركات في مختلف أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا تواصل حرصها على تعزيز مشاركة موظفيها على الصعيدين العملي والشخصي. ومنذ إطلاق قائمة أفضل أرباب العمل قبل 10 أعوام، أصبحت معياراً دولياً للشركات، إذ توفر فرصة فريدة لتقييم وفهم مستوى دمج الموظفين. وقد أثبتت هذه الدراسة كونها طريقة جيدة واضحة لضمان مستويات عالية من مشاركة الموظفين، الأمر الذي ينعكس بدوره على الأداء والأرباح، ويساهم في خفض معدلات تغيير الموظفين لوظائفهم".

يذكر أنه قد تم إطلاق قائمة 'هيويت‘ لأفضل أصحاب الأعمال حول العالم منذ 11 عاما، وقد أصبحت اليوم بمثابة معيار دولي لمدى التطور الذي تحققه الشركات حول العالم في تأمين أجواء عمل تضمن دمج وفعالية موظفيها، إذ تعكس آراء الموظفين الحقيقية وتقدم للشركات فرصة هامة جداً لتقييم مدى اندماج وفعالية فرق عملها.