شروط وخطوات الحصول علي حافز الاستدامة للأفراد عبر برنامج طاقات الوطنية للعمل الحر

تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بوضع مجموعة من القواعد الجديدة التي تدفع بالاقتصاد لسعودي إلى الأمام، وذلك ضمن رؤية 2030، والتي تستهدف تشجيع الطاقة العاملة الوطنية بالمملكة وتوفير سبل الدعم اللازمة لهم، وذلك عبر توفير العديد من الفرص ودعم فرص التوظيف بالقطاع الخاص وتأهيل الطاقات وتوفير مكافأة الاستدامة أيضا.
هذا وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية التنمية الاجتماعية عن شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، وذلك في رد على أحد المستفيدين على توتير.
والتي سوف نستعرضها لكم من خلال السطور التاليه.
موعد نزول العلاوة السنوية لعام 1445
السعودية | حقيقة استمرار تمديد الدعم في حساب المواطن لمدة عام
شروط استحقاق حافز الاستدامة للأفراد عبر برنامج طاقات الوطنية للعمل الحر Tagat.sa
أعلنت وزارة الموارد البشرية التنمية الاجتماعية عن مجموعة من الشروط الازم توافرها للاستفادة من حافز الاستدامة وهي كالتالي:
- يجب أن يكون المتقدم من الجنسية السعودية.
- يكون قام بالاستفادة من برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يجب أن يكون استمر في العمل ل 13 شهر متواصلة.
- لا يجب أن يكون قد استفاد من مكافأة الاستدامة من قل.
- يتم الاستفادة من مكافأة الاستدامة لمرة واحدة فقط.
- يجب أن يكون العامل قد تقدم بطلب الحصول على الاستفادة من البرنامج من جهة العمل.
- كما يجب أن يكون صاحب الطلب هو المستفيد منه.
شروط وخطوات الحصول علي تمويل اليسر الشخصي
التقويم الدراسي الجديد لعام 1445 بالسعودية
خطوات التسجيل في طاقات للحصول على حافز الاستدام
- قم بالدخول على رابط بوابة طاقات الوطنية للعمل.
- يقوم بالدخول على أيقونة "برامجنا".
- يتم الدخول على خدمة "توطين".
- يجب استكمال كافة البيانات المطلوبة.
- قم بإضافة فاتورة.
- يتم اختيار "فواتير حافز الاستدامة".
- يقوم بإرسال الطلب.
شروط وموعد التسجيل في الكلية التقنية 1445
شروط الإعفاء من رسوم الجامعة السعودية الإلكترونية 1445
الاوراق والمسندات الازم تقديمها للحصول علي حافز الاستدامة
يتم تقديم عدد من الوثائق للاستفادة من الحافز والتي تكون كالتالي:
- يتم تقديم اسم الموظف.
- يقوم بتقديم رقم الهوية الوطنية.
- يتم تسجيل اسم المدينة – المنطقة.
- يقوم بتسمية المنشأة.
- يتم تسجيل رقم الإيبان البنكي.
- كما يقوم بتسجيل المسمى الوظيفي له.