الخدمة المدنية: مدى أحقية الموظف المتعاقد مع جهة حكومية لمكافأة نهاية الخدمة

أوضح المتحدث الرسمي باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر، مدى أحقية الموظف المتعاقد مع جهة حكومية في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
وقال " الظاهر " أن من حقه أن يُسجل في التأمينات ويستحق مكافأة نهاية خدمة، وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة؛ لافتًا إلى أن شاغل الوظيفة بالتعاقد بدوام كامل يحصل على نفس الميزات المالية والعلاوة التي يحصل عليها من يشغلها بالتعيين.
وأضاف، أنه وكذلك من يشغل الوظيفة بدوام جزئي مع اختلاف في مقدار الراتب؛ حيث يُحتسَب بقدر ساعات عمله كونه دواماً جزئياً؛ كما أن مَن يشغل الوظيفة بالتعاقد يُسجَّل في نظام التأمينات الاجتماعية ويُعامَل من حيث انتهاء الخدمة وفق نظام العمل، وبالتالي يستحق مكافأة نهاية خدمة عند انتهاء خدمته.
ولفت متحدث الخدمة المدنية، إلى أن الجميع يتساوى في استحقاق الإجازات وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة؛ فيما حددت لائحة الموارد البشرية المحدثة والتي صدر بها تعميم مؤخرا، ضوابط للتعاقد الجزئي، أهمها أن يكون الدوام خلال ساعات العمل التي تحددها الجهة، وألا تزيد على نصف ساعات العمل الرسمية خلال الشهر.