استمرار اعتصام عمال الشركة الدولية للصناعات الدوائية حتى تحقيق المطالب

استمرارا لاعتصام امس الذى نظمة بعض العامليين بالشركة الدولية للصناعات الدوائية أيبيكو للادوية بالعاشر من رمضان اعتصم اليوم جميع العامليين بالشركة والبالغ عددهم نحو 4 الاف عامل وذلك امام مقر الشركة بعد رفض مجلس الادارة فتح باب الشركة والسماح لهم بالدخول .اشار المعتصمون انهم لجأوا الى الاعتصام بعد ان سرق مجلس الادارة حقوقهم المالية من صندوق التكافل الاجتماعى بالشركة والبالغ ميزانيتة عدة ملايين حيث اشار المعتصمين انهم توجهوا الى عملهم كلا منهم مستخدما المواصلات المختلفة بعد عدم اراسال الشركة الاتوبيسات التى تجلب العمال كما هو معتاد يوميا وعند وصولهم الى مقر الشركة فى موعد عملهم تم منعهم من قبل الامن بتعليمات من مجلس الادارة بعدم ادخالهم الشركة .وعند ذهاب العمال الى قسم العاشر لعمل محضر لاثبات واقعة منعهم من الدخول فوجئوا بقيام الشركة بعمل محاضر ضدهم تجاوز عددها 100 محضر بأن العامليين بالشركة يقوموا باعمال تخريبية واتلافها . وعند حضور قوات من الشرطة الى المعتصميين ابلغوهم بان مجلس الادارة عمل محضر لهم باجازة مفتوحة مقابل اجر بعد اعتصامهم امس واضافوا بانهم لم يكن لديهم علم بذلك .مما دفعهم للاعتصام امام الشركة سواء المعينين او المتعاقدين او العامليين باليومية مطالبيين بمستحاقتهم المالية من صندوق التكافل وهذة الاموال عبارة عن موارد الصندوق والتى تمثل اشتراكات شهرية تعادل 12 % من جملة اجور الاشتراك الشهرى ( مساهمة الشركة بنسبة 8.33% ومساهمة العضو بنسبة 3.67% من اجر الاشتراك الشهرى مع دعم من الهيئة قدرة 3553000.00 جنيها . ووجدوا ان كشوف الاشتراكات المسلمة بتاريخ 26 / 5 / 2011 كانت تحتوى على حصة العامل وحصة الشركة المتمثلة فى 12% شهريا وبسؤالهم عن الدفعة التأسسية المذكورة اكتشفوا انها مخصومة من مكأفة نهاية الخدمة وطالبوا بادراج تلك الدفعة ضمن الاشتراكات وقاموا باستلامها فى 2 / 6 / 2011 وبمراجعة تلك الكشوف اكتشفوا عدم ادارج الزيادة التى اقرتها الهيئة بالقرار رقم 169 بتاريخ 2 / 3 / 2009 والواجب تنفيذها اعتبارا من يوم 1 / 7 / 2008 والتى تتمثل فى زيادة راتب الصندوق بنسبة 25% ورغم تحصل كافة هذة الفروق من العامليين الا انها لم تكن مدرجة واشاروا الى ان الشركة بها الكثير من التجاوزات المالية والادارية فهناك مثلا اكثر من 25 عضو تخطوا سن الستين وحملوا الصندوق تعويضات تقارب النصف مليون جنية .وطالبوا بمعرفة موقف الدفعة التاسيسية من الصرف فان كانت دعم فيتم توزيعها على الجميع بنسبة مساهمة كل عضو او معرفة موقفها فى حالة خصمها من مكأفاة الخدمة من التوزيع مع العلم انها ستخصم على اخر راتب للعضو عند سن الستين مما يضر بالاعضاء ووفقا لرغبة العامليين بفك الصندوق الان والمطالبة بذك منذ 3 شهور وحصول كل عامل على قيمة الاشتراك الخاصة بة والتى كان من المفترض ان يحصلوا عليها فى حال تقديم اى منهم استقالتهم فيحصلون على مكأفاة من الصندوق ولكن بعد تقديم استقالات بعضم وعدم حصولهم على المكافاة طالبوا بفك الصندوق لمعرفة اين هذة الاموال
ولكن ابلغتهم اللجنة المشكلة لفك الصندوق الخميس الماضى بانة لا توجد اية فلوس بالصندوقوفى ظل ما تعانية لجنة فك الصندوق من العتنت الشديد فى عدم امدادهم بالمستندات المطلوبة فاعلنوا مطالبهم بضرورة رد كل فلوس الصندوق المسروقة و فك الصندوق في اقرب وقت والمطالبة بالارباح المرحلة واقالة مجلس الادارة الحالي و اقالة الفاسدين في الشركة على حد تعبيرهم واولهم رئيس مجلس الادارة وطالبوا باحقيتهم في الحصول على زيادة 7 ايام في رصيد الاجازات طبقا للقانون و احقيتنا في صرف بدل مادي عن هذه ال 7 ايام اعتبارا من 2003. واعلنوا عن رغبتهم فى انشاء نقابة عمالية منتخبة من العمال و تمثل في مجلس الادارة الجديد .وطالبوا زملائهم فى كافة فروع الشركة بالتضامن معهم . يذكر ان احد العامليين بالشركة اثناء ذهابة للعمل تعرض لحادث على طريق بلبيس / العاشر وتم نقلة الى المستشفى فى حالة خطرة .ويدعى صابر يعمل بقسم الاقراص .