ترأس اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية، اليوم الأربعاء، لجنة لاختبار عدد من المتقدمين والبالغ عددهم 27 لشغل وظائف مدير (منطقة القوى العاملة بالزقازيق – منطقة القوى العاملة ببلبيس – إدارة التخطيط ومتابعة الخطة – إدارة التشغيل الداخلي – إدارة التمثيل والتشغيل الداخلي – إدارة رعاية القوى العاملة – إدارة الهجرة والتراخيص بالعمل للأجانب – إدارة السلامة والصحة الهنية – إدارة الشئون المالية – إدارة الشئون القانونية – إدارة خدمة المواطنين – إدارة التفتيش المالي والإداري – مركز التدريب المهني) لاختيار الأكفا والأنسب للارتقاء بمنظومة العمل وشغل الوظائف الخالية بمديرية القوى العاملة. وأوضح المحافظ أن معايير الإختيار تتضمن عرضاً للإنجازات التي حققها كل متقدم لشغل وظيفة القطاع الذي يعمل به بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الألي، فضلا عن تقارير تقييم الأداء و التعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها، وكذلك اختبار السمات الشخصية ومهارات الاتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرار. وأكد المحافظ أن إختبارات إختيار القيادات بجميع قطاعات العمل يهدف إلى التعرف على الإمكانيات البشرية للمرشح لشغل الوظيفة، ويأتي ذلك ضمن خطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري للارتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين وتفعيلًا لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي. حضر الاختبارات اللواء سامي سيدهم نائب المحافظ واللواء السعيد عبد المعطي السكرتير العام للمحافظة والأستاذ فخري عبد العزيز مستشار المحافظ ومدير مديرية القوى العاملة ومدير الإدارة العامة للموارد البشرية.