بالصور | نرصد إستغاثات العاملين بإدارة المواقف ببلبيس بالشرقية

لاتزال توجد شرائح فى المجتمع المصرى لم تحصل على حقوقها ومستحقاتها رغم حاجتها الشديدة لحقوقها خاصة إذا كانت مالية ومن هذه النماذج العاملين بإدارة المواقف بمدينة بلبيس بمحافظة الشرقية والتابع لإدارة شرق الدلتا .

ورغم أن هذا المشروع يحقق أرباحاً بالجهود الذاتية ويخضع لإشراف ديوان عام محافظة الشرقية مثل مشروع المحاجر ولكن يوجد تفرقة بين العاملين خاصة فى هيكلة الأجور ، حيث تم تطبيق الحد الأدنى على العاملين بمشروع إدارة المواقف بمركزى كفر ضقر والزقازيق والإدارة العامة على مستوى المحافظة ومنحهم نسبة ال200% ولم يتم تطبيقه على العاملين بإدارة مواقف بلبيس ، مما آثار حفيظتهم وطالبوا بمساواتهم بزملائهم.

وفى لقاء ل "الفجر" مع أحمد مصطفى وكيل إدارة المواقف ببلبيس قال يوجد عدم مساواة بين العاملين بإدارات المواقف ، حيث حصل العاملون بمواقف الزقازيق وكفر صقر والإدارة العامة على مستوى المحافظة على نسبة ال200 % فيما عدا العاملون بمواقف بلبيس ، وعقب الثورة الناس الغير موجودة فى الميزانية العامة ويتم تحصيل الإيرادات لكنها لاتغطى الرواتب .

ويحصل الموظف على 445 جنيه فقط بعد الخصومات وعدد العاملين بمشروع إدارة مواقف بلبيس"57" موظف وموظفة والمشروع خاضع للمحافظة ، مشيراً بأن الرواتب المتدنية لاتعينهم على الحياة القاسية هم وأسرهم وأبنائهم فى ظل ارتفاع المعيشة وغلاء الأسعار.



وأضاف بأنه وزملائه يطالبون بمساواتهم مع باقى العاملين بالإدارات الأخرى وأشار بأن رد مدير الإدارة دائما يكون ألى يجيب يأخذ رغم إقرار المحافظة بأحقية العاملين بمواقف بلبيس فى نسبة ال200%

وأضاف بأنه وزملائه وزميلاته بإدارة مواقف بلبيس يطالبون بتطبيق بند واحد على واحد ميزانية عامة لتحسين أوضاع العاملين بإدارة المواقف لأنه مشروع مستمر ومتواجد ويحقق اكتفاء ذاتى.

وناشد الموظفين والموظفات بإدارة مواقف بلبيس الدكتور"سعيد عبد العزيز" محافظ الشرقية والمسئولين بالنظر إليهم والمساواة بينهم وبين زملائهم بإدارات المواقف الأخرى وتطبيق الحد الأدنى ومنحهم ال200% حتى يستطيعوا مواجهة أعباء الحياة فى ظل الغلاءالفاحش الذى تشهده البلاد .