"ماهيندرا ساتيام" تحقق 342 مليون دولار في الربع الأول من العام الحالي

أعلنت شركة "ماهيندرا ساتيام" (Mahindra Satyam)، عن نتائجها المالية للربع الأول من العام المالي المنتهي في 30 يونيو المنصرم، محققةً 342 مليون دولار أمريكي في إجمالي الايردات المجمعة.
تخصص شركة "ماهيندرا ساتيام" في مجال توفير الخدمات الاستشارية وخدمات تكنولوجيا المعلومات والأعمال، وقد سجلت نمواً سنوياً بنسبة 180 بالمائة من حيث التعهدات الجديدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما تمكنت من زيادة إيراداتها في منطقة الخليج على وجه التحديد، ولا سيما في دولة الإمارات بنسبة 150 بالمائة ودولة قطر بنسبة 200 بالمائة.
تعمل الشركة دوماً على تعزيز مكانتها في المنطقة من خلال توظيف وتدريب الكفاءات المتخصصة بمجال المبيعات وكذلك تمكين القدرات المحلية المختصة، مع التركيز بشكل خاص على كل من المملكة العربية السعودية وقطر ودولة الإمارات.
ويأتي ذلك تماشياً مع هدف الشركة الرامي إلى تحقيق 50 مليون دولار أمريكي خلال السنة المالية الحالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وفي هذا السياق، يتّفق كبار المسئولين في "ماهيندرا ساتيام" على أن الروافد الرئيسية للارتقاء بأداء الشركة يكمن في توفير الموارد المؤهلة والخدمات المتبادلة ونماذج التسعير المبتكرة.
وفي ظل تزايد الحاجة بين الشركات في المنطقة إلى خفض النفقات التشغيلية من جهة وتوفير الخدمات المدارة ورفع العائد على الاستثمار من جهة أخرى، تتوقع "ماهيندرا ساتيام" نمواً قوياً خلال الفترة المتبقية من العام المالي 2013 في كل من مجالات ذكاء الأعمال (BI) والتنقل والخدمات المدارة المعنية بالبنية التحتية، وتخطيط موارد المؤسسات (ERP).
وفي معرض تعليقه على الأمر، قال بوبي جوبتا، نائب الرئيس ورئيس قسم الشرق الأوسط وتركيا وشمال أفريقيا في شركة "ماهيندرا ساتيام": "نحن سعداء بالنتائج الممتازة التي حققتها الشركة خلال الربع الأول من العام المالي الحالي، محافظةً على زخم النمو المتواصل. كما نفتخر بالقول أن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا باتت واحدة من الأسواق الأفضل أداءً للشركة، وخير دليل على ذلك الارتفاع الملحوظ في الايردات وما تبعه من نتائج مرضية تؤكد التزامنا بتقديم أبرز حلول وخدمات تكنولوجيا المعلومات لمختلف القطاعات المختصة في المنطقة."
أما فيما يتعلق بخطة الشركة للفترة المتبقية من العام المالي الحالي، تعتزم الشركة التركيز بشكل أكبر على المجالات الحيوية في المنطقة والإمارات خصوصاً، أهمها القطاع الحكومي والصناعة والبيع بالتجزئة والتوزيع والتعليم والصحة والخدمات المصرفية والمالية والتأمين. هذا، وقد وصل عدد الموظفين في الشركة عالمياً إلى 35,996 شخصاً، 400 منهم في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ما يشير إلى تعيين الشركة 2,643 موظف جديد كل ربع عام، في حين انخفض معدل التناقص بالموارد البشرية إلى 13.5 بالمائة خلال الربع الأول من العام المالي الحالي، مقارنةً ب 17.3 بالمائة في الفترة نفسها من العام المنصرم.