التنمية الإدارية: مبادرة لتأهيل الصف الثانى بالجهاز الإدارى للدولة للمناصب القيادية

أطلقت وزارة الدولة للتنمية الإدارية مبادرة لتأهيل الصف الثاني بالجهاز الاداري للدولة للمناصب القيادية خلال العشر سنوات القادمة ، وسيتم البدء فى المرحلة الأولى من خلال التدريب على تنمية وبناء قدرات القيادات العليا والعاملين بالإدارة الوسطى.
وصرح المهندس هاني محمود وزير الدولة للتنمية الإدارية فى بيان له اليوم بأن المبادرة يتم تنفيذها خلال العام المالى 2013- 2014على ثلاث مراحل بإجمالي عدد "300" متدرب من الكوادر الإدارية بالمستويات العليا والوسطى بالجهاز الإداري للدولة ، وجاري حالياً تنفيذ المرحلة الأولي من المبادرة بتنمية وبناء القدرات الإدارية والقيادية لعدد "100" متدرب تتراوح أعمارهم من 30 إلى 55 سنة ، ويتم تدريبهم علي أحدث مفاهيم ووسائل الإدارة الاحترافية ، ويقوم على التدريب نخبة من أساتذة الإدارة وذوى الخبرات الواسعة في هذا المجال وتنعقد تلك الدورات بالمعهد القومي للإدارة.
جدير بالذكر أن برنامج التطوير المؤسسي بالوزارة قام بإعداد دراسة الإحلال وهى بمثابة دراسة تفصيلية عن كوادر القيادات والإدارة العليا المحلين إلى التقاعد خلال الفترة من 2011 وحتى 2022 لجميع الوزارات والمحافظات وفقاً لقواعد بيانات مركز معلومات الوزارة والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، حيث تبين منها أن حوالي 10 ألاف قيادة إدارية عليا ووسطى تقود حوالي 2 مليون موظف عام ، وقد شارفوا على التقاعد خلال العشر سنوات المقبلة لذا تم إطلاق تلك المبادرة لسد الفجوة الإدارية المتوقعة بكوادر مدربة ومؤهلة قياديا وإداريا.