3 أيام إجازة احتفالا بالمولد النبوي الشريف.. وهذه العطلات المتبقية لنهاية العام

تساؤلات عدة حول موعد إجازة المولد النبوي الشريف يتم تداولها على صفحات التواصل وبين العاملين داخل القطاعين الحكومي والخاص؛ لأنها الإجازة الرسمية الوحيدة المتبقية هذا الشهر، وسيتم الحصول عليها يوم الخميس 28 سبتمبر الجاري.
إجازة المولد النبوي
وأصدرت الحكومة بيانا الأربعاء الماضي، يتضمن أن إجازة المولد النبوي سيتم الحصول عليها الخميس نهاية الأسبوع، إجازة رسمية بديلة عن الأربعاء كإجازة مولد النبوي الشريف أعاده الله بالخير واليمن والبركات.
ودائما ينتظر الموظفون والعاملون، سواء بالقطاع الحكومي أو الخاص، الفرصة لالتقاط الأنفاس والبعد عن ضغوطات الحياة والعمل، والتقلبات التي يوجهونها خلال ساعات العمل على مدار الأسبوع، ويكون ذلك من خلال الإجازات الرسمية أحيانا وغير الرسمية.
وفي هذا الصدد، قال مجدى البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إن هناك قانون خاص بإجازات العمل لعمال مصر، ولكن القانون خاص بالإجازات الاعتيادية والمرضية والعارضة، وليس إجازات المناسبات.
وأضاف البدوي، في تصريحات ل"صدى البلد"، أن إجازات المناسبات ومنها المولد النبوي الشريف، يقوم باتخاذ قراراها مجلس الوزراء للعاملين بقطاع الأعمال في الدولة.
وأشار إلى أن الحكومة هي التي تقرر الإجازات الاعتيادية كالأعياد، ولكن الإجازات الخاصة بالقطاع الخاص يقوم باتخاذ قراراتها وزير القوى العاملة بعد التشاور مع أصحاب الأعمال.
مواعيد الإجازات الرسمية والأعياد المتبقية خلال عام 2023
4 أيام فقط.. اعرف الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2023
ووفقُا لدار الإفتاء المصرية، يعد الاحتفال بالمولد النبوي الشريف هو أمر مشروع، ويعتبر أصلا من الأصول ودعامتها الأولى، ونوعا من أنواع القربات من إطعام الطعام وإنشاد الأشعار والمدائح وغيرها من الأمور المختلفة تخليدًا لهذه الذكرى.
قانون الخدمة المدنية
وأكدت أن هذا درج من جانب سلفنا الصالح منذ القرنين الرابع والخامس الهجريين على الاحتفال مولد النبي وإحياء الشعائر الخاصة به.
ويتم منح الإجازات بصورة مدفوعة للعاملين بالقطاع الخاص والحكومي بما يتضمن الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات قطاع الأعمال والقطاع الخاص حسب القانون الخاص بالعمل.
جدير بالذكر، أن المادة (46) من قانون الخدمة المدنية تنص على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
* 15 يومًا في السنة الأولى، وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
* 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
* 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
* 45 يومًا لمن تجاوزت سنه الخمسين.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية، يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وموعد المولد النبوي 2023 من أكثر الأسئلة التي يطرحها البعض، نظرا لأهمية الاحتفال بالمولد النبوي الشريف، فهو ذكرى ميلاد النبي محمد صلى الله عليه وسلم، وما أجمل أن يردد المسلمون في المولد النبوي 2023، الأذكار والأدعية احتفالا بذكرى المولد النبوي الشريف، ومن المعلوم أن النبي ولد في عام الفيل في شهر ربيع الأول، وذكر بعض العلماء أن ميلاده الشريف في يوم 12 ربيع الأول وكان ذلك يوم الإثنين.