موعد إجازة عيد تحرير سيناء 2023.. بأجر كامل للموظفين وهؤلاء محرومون

يأتى عيد تحرير سيناء الموافق 25 من أبريل 2023 ، بالتزامن مع إجازة عيد الفطر المبارك، والذي من المقرر أن يحل علينا يوم الجمعة الموافق 21 إبريل الجاري .

ومن المتوقع أن يصدر الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء قرارا بالإعلان عن إجازة عيد تحرير سيناء 2023، في موعدها الرسمي يوم الثلاثاء 25 أبريل، وعدم ترحيلها إلى يوم الخميس 27 أبريل، على غرار ما حدث في إجازة شم النسيم ، وبذلك سيتم ضمها وإلحاقها لأيام عيد الفطر المبارك ليصبح عدد أيام الإجازات التي يحصل عليها المصريون خمسة أيام من الجمعة إلى الثلاثاء .
لايفوتك||

الوزراء يوافق على الإفراج عن بعض المسجونين بمناسبة تحرير سيناء
تريند عيد الفطر .. طفل يقلد حلاقة رامز جلال باللون البمبي واللبني..شاهد
أسبوع إجازة للموظفين في أبريل 2023 |تفاصيل
مواعيد قطارات مترو الأنفاق في إجازة عيد الفطر 2023
موقف موظفو الحكومة من إجازة عيد تحرير سيناء

طبقا لقانون الخدمة المدنية ، يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف فى هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مماثلاً مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة عوضًا عنها.

وإذا تقدم الموظف بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.

موقف موظفو القطاع الخاص من إجازة عيد تحرير سيناء

طبقا ل قانون العمل الجديد ، فإن للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن ساعات العمل الأصلية، أجرًا عن ساعات التشغيل الإضافية حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي أو الجماعي، بحيث لا يقل عن الأجر الذي يستحقه العامل مضافًا إليه (35٪)، عن ساعة العمل النهارية، و(70٪) عن ساعة العمل الليلية، تحسب على أساس أجر ساعة عمله الأصلية، فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضًا عن هذا اليوم، ويمنحه صاحب العمل يومًا آخر عوضًا عنه خلال الأسبوع التإلى، وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات تواجد العامل بالمنشأة على اثنى عشرة ساعة.


الفئات المحرومة من إجازة عيد تحرير سيناء

أعطى القانون الحق لأصحاب العمل في استدعاء أي عامل في أيام الإجازات والعطلات الرسمية، إذا تطلبت حاجة العمل الى وجود العامل في مقابل أن يحصل على مثلي الأجر عن هذا اليوم من مرتبه الأساسي الذي يحصل عليها شهريا .