بحد أقصى 200 جنيه.. إجراءات الحصول على حوافز التميز العلمي بالقانون

تضمن قانون الخدمة المدنية الجديد عددا من الحالات التي يمنح فيها الموظف في الجهاز الإدارى للدولة حافز التميز العلمى، وآليات الحصول عليه.
فى هذا الصدد، نص القانون على أن يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي، ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.

توصية برلمانية بتفعيل قانون حوافز العلوم والتكنولوجيا والابتكار للارتقاء بالبحث العلمي
حوافز وتسهيلات قانونية لتشجيع مشروعات ريادة الأعمال
التخطيط : الحكومة تخصص حوافز جديدة لتوطين الصناعة وزيادة الصادرات خلال أسبوعين
قانون الخدمة المدنية.. شروط ترقية الموظفين بالأقدمية أو الاختيار
ويكون حافز التميز العلمي بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:
* 25 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
* 50 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل عالٍ.
* 75 جنيها شهريا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل.
* 100 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الماجستير.
* 200 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.