في حوارها لصدى البلد.. المدير العام لإدارة تكافؤ الفرص بالتنمية المحلية: لدينا 254 وحدة في المحافظات .. ونسعي لتمكين المرأة في جميع المجالات

ايمان السبكى :
-تنظيم 14611 ورشة تدريبية و 16677 مستفيدة في مجال التمكين الاقتصالى للمرأة
-مساعدة 5611 حالة فى الحصول على القروض وتسليم 887مشروع على مستوى المحافظات
- محو أمية 18785 سيدة فى نطاق مبادرة مصرية بلا أمية
- محو الامية الرقمية ل838 سيدة عاملة بالمحليات
- مبادرة معا ضد العنف نظمت 1699 ندوة لعدد94366 مستفيد في المحافظات
- تدريب 154 سيدة من متحدى الإعاقة على أساسيات القص والحياكة مع منحهن شهادة خبرة وماكينات خياطة بخصم 50%
كشفت إيمان السبكى مدير عام ادارة تكافؤ الفرص بوازارة التنمية المحلية،عن دور الوحدات في دعم وتمكين المرأة والحصول على حقوقها وكذلك تعنى بالتنسيق بين الجهات والوزارات والمجتمع المدنى والجمعيات الاهلية لتوصيل الدعم للمرأة.
مؤكدة أن الوحدات تقدم الدعم لذوى الاعاقة وللمرأة العاملة والمعيلة وغيرها.

بداية ما هى وحدة تكافؤ الفرص وماذا تعنى؟
الادارة العامة لوحدة تكافؤ الفرص في وزارة التنمية المحلية هى إدارة مستحدثة في الهيكل التنظيمى للوزارة عام 2017 بعد تطويرة نتيجة تحقيق اهداف التنمية المستدامة 2030 والذى تطلب وجود كيان لتمكين المرأة في المحليات ،وتم إدراج ادارة تكافؤ الفرص بالهيكل وتم تكليفى بها في 2018 ..ونحن نعمل تحت شعار المرأة نصف المجتمع وهى من تصنع النصف الاخر.
ما هى اختصاصات الإدارة العاملة لتكافؤ الفرص؟ وكم عدد الوحدات في المحافظات؟

تختص بشئون المرأة وتمكين لفئات المهمشة منها المرأة المعيلة والمعاقة والمسنة والمرأة العاملة والمواطنة العادية وكل فئات المراة في المجتمع وذلك في نطاق الوزارة .. لدينا 254 وحدة في المحافظات و27 وحدة على مستوى دواوين عموم المحافظات و227 وحدة في فرعية في المراكز والمدن وجارى انشاء الوحدات في القرى ولكن بمجرد تاهيل الاعداد الموجودة في الوحدات من خلال البرامج التدريبية.
ما هي برامج العمل التى تعمل عليها وحدة تكافؤ الفرص ؟
نعمل وفق استراتيجية تمكين المرأة التى اطلقها رئيس الجمهورية في عام المراة 2017 ، وتشمل الاستراتيجية 4 محاور محور اقتصادى وسياسى واجتماعى ومحور الحماية المنبسق منه استراتيجية مناهضة العنف ضد المرأة والتى يوجد لها برنامج محدد نعمل علية.
ما الذى تقدمه وحدة تكافؤ الفرص على ارض الواقع في المحافظات؟
نحن نعمل على محورين محور داخلى خاص بالمرأة العاملة موجود في الوزارة ونعمل فية على حل الشكاوى الواردة الى الوزارة المتعلقة بالمرأة بالتعاون مع مكتب الشكاوى للمجلس القومى للمرأة ،وكذلك الشكاوى الواردة لبوابة الشكاوى بالمجلس الوزراء ويتم دراسة الشكوى وبحثها والتواصل لحلها.
ما طبيعة الشكاوى الواردة للوحدة؟
هناك شكاوى خاصة بالعمل وتمكين اقتصادى وشكاوى عنف وذلك لأننا أصبحنا نروج للخدما التى تقدمها الوحدة بالتنسيق مع الوحدات الأخرى لان وحدة تكافؤ الفرص قائمة على التعاون والتشبيك بين جميع الوحدات المعنية بتمكين المرأة في الوزارات كوزارة الصحة والتضامن والشباب والرياضة والمجلس القومى للمراة وغيرها.
كما أننا لدينا 6 برامج لتمكين المرأة واتاحة الفرصة لها وتأهيلها لاستغلال الفرص.
ما هى هذه المبادرات؟
مبادرة أنت منتجة والتى تعمل على تمكين المرأة اقتصاديا من خلال التنسيق والتعاون مع الجهات المعنية وصندوق التنمية المحلية بالوزارة والذى يقدم من خلاله قروض ميسرة للمشروعات متناهية الصغر والصغيرة بقائدة 6% واحيانا 4% لحالات محو الامية او تكرار القرض او لذوى الاعاقة ،والتنسيق مع جهاز تنمية المشروعات..وما هو هدفها؟
وتهدف مبادرة إنتى منتجة " إلى رفع مستوى معيشة السيدات وخاصة المعيلات عن طريق التدريب على الحرف اليدوية المرتبطة بالخامات البيئية بالمحافظة ومساعدتهن فى الحصول على قروض ميسرة لتنفيذ هذه المشروعات الصغيرة بالتنسيق مع صندوق التنمية المحلية و مشروعك وإقامة المعارض لتسويق المنتجات بواقع 14611 ورشة تدريبية و 16677 مستفيدة على مجالات مختلفة (السجاد – المشغولات – الملابس – الخياطة – تدبير منزلي) ومساعدة 5611 حالة فى الحصول على القروض وتسليم 887مشروعا على مستوى المحافظات بالتعاون مع منظمات العمل المدنى .

وتقدم وحدات تكافؤ الفرص محاضرات وورش عمل للتوعية بوجود ونشاط هذة الجهات ونقوم بالتيسير على المرأة في التعريف بالخطوات التى تتخذها والتيسيرات التى تقدمها كدراسات الجدوى للمشروعات.
هل هناك تفاعل وتواصل بين المرأة في المحافظات والوحدات لكى تعبر المرأة عن مشاكلها ؟
وحدة تكافؤ الفرص تعمل من خلال مبادرة يوم في القرية التى تقوم فية بالنزول الى القرى ومقابلة المرأة العاملة والتحدث اليها ومعرفة مشاكلها ونقوم بالتعرف على الوحدات والخدمات التى تقدمها بالتنسيق مع الجهات المعنية كما أنه يتم تنظيم ندوات كحوار مجتمعى للقرى المدرجة في مبادرة حياة كريمة للتعرف على احتياجاتهم.
ومشاكلهم في القرية..هل يتم اللقاءات بصفة دورية؟
يتم التنسيق لهذه اللقاءات بصورة دورية بترتيبات معينة حسب طبيعة كل محافظه ومشاكلها.
هل تتبنى وحدات تكافؤ الفرص تأهيل المرأة لسوق العمل من خلال الورش التدريبية؟
بالفعل تم عمل ورش كثيرة بالتنسيق مع منظمات المجتمع المدنى والجمعيات الأهلية وذلك وفق لكل محافظة حيث تم تنظيم ورش عمل للمحافظات التى تتميز وتشتهر بحرف يدوية وتراثية كمحافظة مطروح والاقصر وكفر الشيخ لتشجيع المرأة في هذة المحافظات على العمل واحياء هذة الحرف وتوفير فرص عمل للمرأة ..كما اننا نقوم بعمل معارض للتسويق للمنتجات التى تقوم بها المرأة في المحافظات ويوجد معارض دائمة كمعارض ف يالاقصر والاسماعيلية.
للمرأة الريفية الصعيدية نصيب كبير من الحرف اليدوية والتراثية التى تشتهر بها المحافظات يصاحبها ارتفاع في نسب الفقر في هذة المحافظات.
كيف تعمل الوحدات في هذه المناطق؟
نحن نعمل على مثلث معوقات التنمية "الجهل والفقر والمرض"، ونحن نعمل على محور محو الامية ،ومحور مناهضة العنف ضد المرأة من خلال مبادرة معا ضد العنف، ومنها قضايا كالحرمان من التعليم والزواج المبكر، ونقوم بعمل ندوات بالتعاون مع الهيئة العامة لمحو الامية وتعليم الكبار من خلال فتح فصول بالتعاون مع الجمعيات الاهلية ونسعى الى عدم التمييز بين الفتاه والشباب في التعليم.. تم محو أمية 18785 سيدة فى نطاق مبادرة مصرية بلا أمية ..و تم محو الامية الرقمية ل838 سيدة عاملة بالمحليات.
كيف يتم معالجة محو العنف ضد المرأة من خلال وحدات تكافؤ الفرص؟
من خلال معا مبادرة مناهضة العنف ضد المرأة حيث نقوم بعمل ندوات توعية ومطويات يتم توزيعها ونستعين بلوحات الاعلانات في الشوارع ونستعين برجال الدين الاسلامى والمسيحى للتواصل مع المواطنين ومخاطبتهم بلغتهم..كما اننا نعمل في هذة القضية وفقا لطبيعة كل محافظة ومشاكلها .

ما هى المشاكل الأكثر تواجدا في الصعيد التى تندرج وتم التعامل معها؟
في الصعيد لا يوجد مشاكل مثل ظاهرة التحرش وانما يوجد مشاكل كالزواج المبكر وختان الاناث والحرمان من التعليم والحرمان من المراث.
ما الذى تقدمة وحدات تكافؤ الفرص لدعم متحدى الاعاقة؟

قمنا في مجال التمكين الاقتصادى بتنظيم ورش عمل لتعليم خياطة وتطريز لمتحدى الاعاقة ، حيث تم تدريب 154 سيدة من متحدى الإعاقة على أساسيات القص والحياكة مع منحهن شهادة خبرة وماكينات خياطة بخصم 50% ..اما في مجال مناهضة العنف قمنا بتنظيم ندوات معا ضد العنف ونعرف المجتمع بقداتهم الخاصة وانهم قادرين على التميز وافادة المجتمع وقمنا بعمل ندوات لمعا ضد التنمر وخاصة في المدارس لتقبل الاختلاف بين الناس واختلاف القدرات.

كم يبلغ عدد الندوات التى عقدتها وحدات تكافؤ الفرص في المحافظات؟
بلغ إجمالى عدد الندوات حوالى 1699 ندوة لعدد94366 مستفيد على مستوى المحافظات فى نطاق مبادرة معا ضد العنف .
هل هناك آلية لمتابعة تنفيذ البرامج الخاصة بتمكين المرأة لضمان استمراريتها من خلال الوحدات؟
هناك تقارير دورية في المحافظات لمتابعة تنفيذ البرامج التي تعمل عليها الوحدات من خلال مبادرة انتى منتجة المعنية بالتمكين الاقتصادى للمرأة من خلال الاقراض وورش العمل والمعارض ومبادرة معا ضد العنف لمناهضة كل اشكال العنف ضد السيدات ويوم في القرية للتعريب بالوحدات تكافؤ الفرص والخدمات والتعرف على مشاكل المرأة العاملة ..
ماذا عن محور الاهتمام بصحة المرأة؟
محورالاهتمام بصحة المرأة من خلال التعاون مع وزارة الصحة والتضامن الاجتماعى وتقديم القوافل الطبية والمساعدات الطبية وكان لنا دور في جائحة كورونا في التعرف على الفيروس وكيفية مواجهته والوقاية منه وتوزيع وسائل الحماية والتشجيع على الاجراءات الاحترازية ،كما اننا نشجع المواطنين الان في اهمية التطعيم واخذ اللقاح ونقوم بعمل حمات توعية ونقدم لهم مساعدة في التسجيل لاخذ اللقاح و تم تنفيذ 764 لقاء توعية .
كما تم تنظيم عدد126 حملة توعية للكشف المبكر لسرطان الثدى لعدد4881مستفيدة ، و تنظيم عدد 15 ندوة بالتعاون مع مستشفى بهية للكشف المبكر لسرطان الثدى.
ما دور وحدات تكافؤ الفرص في حماية الطفل؟
نعمل على الأم والطفل خاصة ذوي الاعاقة ،وقمنا بارسال كتاب دورى الى المحافظات للتأكد من حصول المراة المعاقة على كافة حقوقها التى كفلها قانون ذوى الاعاقة ونساعدهم في الحصول على كارت الخدمة الشاملة ونقدم لهم مساعدات عينية من خلال وزارة التضامن .
ما الذى تطمح اعليه وحدات تكافؤ الفرص؟
نحن نطمح أن تمكن المرأة اقتصادية وسياسية ونعمل على مناهضة العنف ضد المرأة ونطمحالى تغيير الوعى فتغيير الوعى من اصعب مايمكن ..فمن الصعب ان تغيير فكرة مترسخة منذ سنين فنحلم بتغيير الوعى ونحلم أن تكون المرأة متحكمة في مواردها وقراراها وتتولى مناصب قيادية وتكون بصحة جيدة وقادرة على ادارة حياتها وابنائها ..فالمرأة نصف المجتمع وهى من تصنع النصف الاخر .. فتنمية المرأة تعنى تنمية المجتمع.
ونسعى لادراج الوحدات في الهيكل التنظيمة للوزارة لضمان الاستمرارية وارتفاع الوعى في المجتمع لمعرفة ان تمكين المرأة ليس لاخذ حق الرجل وانما لتنمية المجتمع.
مدير وحدة تكافؤ الفرص بالتنمية المحلية
IMG-20220301-WA0029 IMG-20220301-WA0031 IMG-20220301-WA0035 IMG-20220301-WA0036 IMG-20220301-WA0020 IMG-20220301-WA0021 IMG-20220301-WA0014 IMG-20220301-WA0012 IMG-20220301-WA0010