دورة تدريبية لتنمية مهارات المهندسين الجدد بديوان عام الشرقية

أكد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية على ضرورة تكثيف الدورات التدريبية لتلبية أكبر قدر من الاحتياجات والطلبات التدريبية بالمحافظة وزيادة عدد المتدربين في جميع الدورات وكذلك زيادة عدد الإدارات المستهدفة في عملية التدريب للارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي للعاملين بالإدارة المحلية ورفع كفاءتهم وإعداد كوادر شابة قادرة على تقلد المناصب القيادية لتطوير منظومة العمل وتقديم أفضل خدمات للمواطنين.

ومن جانبها أكدت المهندسة لبنى عبدالعزيز نائبة المحافظ أنه تمت إقامة هذه الدورة التدريبية لتنمية مهارات المهندسين الجدد في الشؤون الهندسية و تطوير وصقل مهاراتهم وقدراتهم للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين وتسهيل إجراءات التصالح وتقنين أوضاع أراضي أملاك الدولة.
اقرأ ايضا:
محافظ الشرقية يتفقد المعمل المركزي لتحاليل مياه الشرب .. شاهد
وخلال الدوره قدمت نائبة المحافظ شرحًا تفصيليًا للهيكل الإدارى لديوان عام محافظة الشرقية و القوانين المنظمة للعمل داخل الإدارات الهندسية وكذلك التعريف باللائحة التنفيذية المنظمة للعمل بالديوان العام كما تناولت قرارت محافظ الشرقية الخاصة ب "قانون التصالح " .

فيما أشار الدكتور رضا محمد السيد مدير مركز التدريب الإداري بالديوان العام عن قيام المركز بتنفيذ دورة تدريبية لتنمية مهارات المهندسين الجدد في الشئون الهندسية والتي يستفيد منها 50 مهندس خلال الفترة من 29 نوفمبر الجاري وحتى 5 ديسمبر القادم والتى أقيمت بمكتبة مصر العامة بالزقازيق بهدف صقل مهاراتهم وتأهيلهم للعمل بالإدارات الهندسية المختلفة بمراكز ومدن المحافظة .

أضاف مدير مركز التدريب الإداري أن دورة تنمية مهارات المهندسين الجدد في الشؤون الهندسية استهدفت ركائز أساسية لصقل مهارات المتدربين كالآتي :
التعريف بملفى التصالح وتقنين الأوضاع والتعدي على أملاك الدولة.
تنمية المهارات السلوكية وتعزيز روح العمل فى فريق.
المعايير الأساسية لمكافحة الفساد (النزاهة والشفافية).
تبادل الخبرات بين الكفاءات الحالية والمهندسين الجدد.
التعريف بقوانين الإدارة المحلية المتعلقة بالشؤون الهندسية.

يذكر أن الدورة التدريبية حاضر بها المهندسة لبنى عبدالعزيز نائبة المحافظ والمهندس محمد مدكور المستشار الهندسي للمحافظة والدكتور رضا محمد السيد مدير مركز التدريب الإداري بالديوان العام والدكتور محمود الوجيه وكيل المركز ومسئول أبحاث التطوير بالمحافظة ومديري الإدارات المعنية بالديوان العام وذلك للإرتقاء بمستوى الأداء الوظيفي للعاملين بالإدارة المحلية ورفع كفاءتهم وإعداد كوادر شابة قادرة على تقلد المناصب القيادية لتطوير منظومة العمل وتقديم أفضل خدمات للمواطنين.