الأوقاف: وظائف خالية لمسجد سيدي عبد الرحيم القناوي

أعلن القطاع الديني بوزارة الأوقاف عن حاجته لشغل الوظائف الآتية: (شيخ مسجد، إمام مسجد، مؤذن، مقيم شعائر، أمين مكتبة، كاتب نذور، عامل مسجد)، وذلك للعمل بمسجد سيدي عبد الرحيم القنائي بمديرية أوقاف قنا.
وحدّدت الوزارة شروطًا يجب توافرها في المتقدمين، وهى:
أولاً: شروط التقدم لوظيفة شيخ مسجد: أن يكون مسكنًا على درجة مالية بموازنة الوزارة، وألا يقل السن عن خمسين عامًا، وأن يكون قد أمضى في خدمه المساجد خمسة عشر عاما متصلة على الأقل، وأن يكون حاصلًا على مرتبة ممتاز في تقارير الكفاية خلال السنوات الثلاث الأخيرة، وألا يكون قد ارتكب أي مخالفة لتعليمات الوزارة وتم مجازاته عليها بأي نوع من أنواع الجزاءات خلال الثلاث سنوات الأخيرة، وألا يكون قد سبق إحالته إلي المحكمة التأديبية أو لجنة القيم أو سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
كما اشترطت الوزارة فى المتقدمين، تقديم بيان حالة موضحا به ( تاريخ الميلاد ، تاريخ مباشرة العمل ، تقارير الكفاية عن ثلاث سنوات سابقة ، الجزاءات الموقعة عليه حتى لو تم محوها، وألا يكون قد سبق له العمل بأي من المساجد الكبرى أو مساجد النذور.
أن يكون حسن السير والسلوك، وأن يجتاز الاختبارات التحريرية والشفوية المقررة في هذا الشأن وكذا المقابلة النهائية علمًا بأن الاختبارات ستتضمن أسئلة في القرآن والمواد الشرعية والثقافية إضافة إلى حسن الصوت.
ثانيًا : شروط التقدم لوظيفة إمام مسجد: أن يكون مسكنًا على درجة مالية بموازنة الوزارة، وأن يكون من شاغلي الدرجة الثانية على الأقل، وأن يكون سليم البنية والحواس، وأن يكون حاصلًا على مرتبة ممتاز في تقارير الكفاية خلال السنوات الثلاث الأخيرة، وألا يكون قد ارتكب أي مخالفة لتعليمات الوزارة وتم مجازاته عليها بأي نوع من أنواع الجزاءات خلال الثلاث سنوات الأخيرة، وألا يكون قد سبق إحالته إلي المحكمة التأديبية أو لجنة القيم أو سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبه مقيده للحرية في جريمة مخله بالشرف والأمانة ما لم يكن قد ردٌ إليه اعتباره.
كما اشترطت الوزارة، فى المتقدم، تقديم بيان حالة موضحا به (تاريخ الميلاد ، تاريخ مباشرة العمل ، تقارير الكفاية عن ثلاث سنوات سابقة ، الجزاءات الموقعة عليه حتى لو تم محوها، وألا يكون قد سبق له العمل بأي من المساجد الكبرى أو مساجد النذور، وأن يكون حسن السير والسلوك، وأن يجتاز الاختبارات التحريرية والشفوية المقررة في هذا الشأن وكذا المقابلة النهائية علمًا بأن الاختبارات ستتضمن أسئلة في القرآن والمواد الشرعية والثقافية إضافة إلى حسن الصوت.
ثالثًا: شروط التقدم لوظيفة مؤذن ومقيم شعائر: أن يكون مسكنًا على درجة مالية بموازنة الوزارة، وأن يكون قد مضى على تعيينه 10 سنوات خدمة فعلية، وألا يقل السن عن خمسة وثلاثين عامًا، وأن يكون سليم البنية والحواس، وأن يكون حاصلًا على مرتبة ممتاز في تقارير الكفاية خلال السنوات الثلاث الأخيرة، وألا يكون قد سبق إحالته إلي المحكمة التأديبية أو لجنة القيم أو سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبه مقيده للحرية في جريمة مخله بالشرف والأمانة ما لم يكن قد ردٌ إليه اعتباره.
واشترطت الوزارة فى التقدم، تقديم بيان حالة موضحا به (تاريخ الميلاد ، تاريخ مباشرة العمل ، تقارير الكفاية عن ثلاث سنوات سابقة، الجزاءات الموقعة عليه حتى لو تم محوها، وألا يكون قد سبق له العمل بأي من المساجد الكبرى أو مساجد النذور، وأن يكون حسن السير والسلوك، وأن يكون سليم البنية، كامل الحواس والأعضاء، وأن يجتاز الاختبار التحريري والشفوي وكذا اختبار حُسن الصوت والمقابلة النهائية المقررة في هذا الشأن .
رابعًا: شروط التقدم لوظيفة أمين مكتبه وكاتب نذور: أن يكون مسكنًا على درجة مالية بموازنة الوزارة، وأن يكون قد مضى على تعيينه خمسة عشر سنه خدمة فعلية، وألا يقل السن عن أربعين عامًا، وأن يكون سليم البنية والحواس، وأن يكون حاصلًا على مرتبة ممتاز في تقارير الكفاية خلال السنوات الثلاث الأخيرة، وألا يكون قد سبق إحالته إلي المحكمة التأديبية أو لجنة القيم أو سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبه مقيده للحرية في جريمة مخله بالشرف والأمانة ما لم يكن قد ردٌ إليه اعتباره، وتقديم بيان حالة موضحا به ( تاريخ الميلاد، تاريخ مباشرة العمل، تقارير الكفاية عن ثلاث سنوات سابقة، الجزاءات الموقعة عليه حتى لو تم محوها، وألا يكون قد سبق له العمل بأي من المساجد الكبرى أو مساجد النذور، وأن يكون حسن السير والسلوك.
عند التساوي في ترتيب النتائج تكون الأولوية للأسبق في تاريخ التعيين فالأكبر سنًا .
خامسًا : شروط التقدم لوظيفة عامل مسجد: أن يكون مسكنًا على درجة مالية بموازنة الوزارة، وأن يكون قد مضى على تعيينه 10 سنوات خدمة فعلية، وألا يقل السن عن خمسة وثلاثين عامًا، وأن يكون سليم البنية والحواس، وأن يكون حاصلًا على مرتبة ممتاز في تقارير الكفاية خلال السنوات الثلاث الأخيرة، وألا يكون قد سبق إحالته إلي المحكمة التأديبية أو لجنة القيم أو سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبه مقيده للحرية في جريمة مخله بالشرف والأمانة ما لم يكن قد ردٌ إليه اعتباره، وتقديم بيان حالة موضحا به ( تاريخ الميلاد، تاريخ مباشرة العمل، تقارير الكفاية عن ثلاث سنوات سابقة، الجزاءات الموقعة عليه حتى لو تم محوها، وألا يكون قد سبق له العمل بأي من المساجد الكبرى أو مساجد النذور، أن يكون حسن السير والسلوك، وأن يكون سليم البنية، كامل الحواس والأعضاء، وأن يجتاز الاختبار التحريري والشفوي والمقابلة النهائية المقررة في هذا الشأن .