قال الدكتور ممدوح عنتر رئيس قطاع التدريب الاقليمى للموارد المائية والرى إن القطاع قام خلال العام المالي الحالي بتنفيذ العديد من الدورات والأنشطة التدريبية على المستوى المحلي ، حيث تم تنفيذ (75) نشاطا تدريبيا ل (1874) متدربًا بالقطاع وفروعه لرفع كفاءة المهندسين والفنيين والعاملين بمختلف أجهزة وقطاعات الوزارة على مستوى الجمهورية ، إضافة إلى "برنامج إعداد القيادات الشابة بوزارة الرى" والذي يعد بمثابة محاكاه للبرنامج الرئاسى فى موضوعات (هيدرولوجية نهر النيل – الأمن المائى علاقته بالأمن القومى – هوية وطنية – البرنامج الرئاسى وتمكين الشباب – قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016). واستهدفت الأنشطة التدريبية تأهيل قيادات شابة قادرة على الإدارة وتولى المسئولية والمناصب القيادية وفقًا لأساليب الإدارة الحديثة لتكون مؤهله للعمل الإدارى والمجتمعى. كما أشار الدكتور ممدوح عنتر بأنه على المستوى الإقليمي وبالتعاون مع وكالة الجايكا اليابانية تم تنفيذ العديد من البرامج التدريبية للكوادر الهندسية بدول حوض النيل وإفريقيا ودولة اليمن بلغ نحو 60 متدربا فى مجال " استخدام تطبيقات الاوتوكاد 3D "وفى مجال " الطرق الجيوفيزيائية المستخدمة فى استكشاف المياه الجوفية" للجيولوجيينوأيضا رفع كفاءة استخدام الموارد المائية . تجدر الإشارة إلى قيام قطاع مركز التدريب بعقد ورشة العمل النهائية الخاصة بدراسة الاستشارى التابع للإتحاد الأوروبى لتقييم تطبيق الإدارة المتكاملة للموارد المائية فى مصر والتى استضافها قطاع التدريب حيث أوضحت الدراسة الموقف الحالى لتطبيق الإدارة المتكاملة للموارد المائية وأهمية إتباع أسلوب التكامل فى إدارة الموارد المتاحة بصفة عامة والموارد المائية بصفة خاصة، كما ناقشت ورشة العمل الخطوات المستقبلية وخريطة الطريق التى سيتم إتباعها فى المستقبل لتحسين أسلوب إدارة الموارد المائية وتحقيق السياسات المائية اللازمة لمواجهة التحديات الجسيمة بهذا القطاع الهام وأوضح أهمية المشاركة فى إدارة المياه مع المنتفعين ومع الجهات المعنية وكذلك عدم وجود مركزية وهذا يعد بمثابة القاطرة لكافة اوجه التنمية الأخرى فى مصر.
