ننشر إجراءات تعيين الفائزين بمسابقة تعيين ال 30 ألف معلم

أعلنت وزارة التربية والتعليم في بيان لها اليوم "الأحد"، عن خطوات تعيين الفائزين في مسابقة ال30 ألف وظيفة.
ودعت وزارة التربية والتعليم، الفائزين في المسابقة إلى تجهيز أوراق التعيين المطلوبة والمتمثلة في المؤهل الدراسي التربوي، والمؤهل العالي غير التربوي+ الدبلوم التربوي، وشهادة الميلاد كمبيوتر، والموقف من التجنيد للذكور، وشهادة تأهيل بالنسبة لذوى الاحتياجات الخاصة والتي تفيد نسبة الاعاقة (من الشئون الاجتماعية)، وصحيفة الحالة الجنائية، استمارة فحص طبى (من الهيئة العامة للتأمين الصحي)، وإقرار ذمة مالية (من البريد)، واستمارة 103 ع .ح (من المديرية)، واستمارة 105 تأمين ومعاش (من المديرية).
وبعد ذلك يجب على الفائزين تقديم هذه المستندات إلى المختصين بالمديرية التعليمية.
ويأتي بعد ذلك دور المديريات التعليمية، التي تقوم بالتأكد من صحة المؤهل + الدبلوم التربوي (من خلال ارسال صورة من هذه المؤهلات الى الجامعات التي اصدرت هذه المؤهلات)، واستبعاد من يثبت بالأوراق المقدمة منهم كتابة درجة مؤهل اعلى فى موقع الوزارة من الحاصل عليه فعلا فى الاوراق الرسمية، وعدم صحة بيانات المؤهل العالي او المؤهل التربوى او الدبلوم التربوى وكذلك باقى اسس المفاضلة فى حال استخدامها فى الترتيب العام ، ويتم فى هذه الاحوال استبعاد المتقدم وإحالته للنيابة العامة.
كما تقوم المديريات بالتأكد من ان تاريخ هذه المؤهلات سابق على انتهاء تاريخ التقدم للاعلان، ثم يتم استيفاء استمارة الفحص الطبى للمتقدم والتنبيه عليه بالتقدم الى الهيئة العامة للتأمين الصحى لاجراء الكشف الطبى للتأكد من ثبوت صلاحيته للعمل المرشح له من عدم، ويتم اعداد مشروع حركة تعيين للعرض على السلطة المختصة (المحافظ) وذلك لإصدار قرار التعيين.
وأشارت الوزارة إلى أنه بعد موافقة السلطة المختصة، فإنه يتم تحرير عقد معلم مساعد مع الالتزام بالعقد الملحق باللائحة التنفيذية للقانون 93 سنة 2012 الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 428 لسنة 2013، ويتم استدعاء المرشحين للتعيين بخطابات مرسلة بعلم الوصول على عناوينهم للحضور لاستلام العمل خلال المدة القانونية.
وفى حالة استيفاء كل الخطوات السابقة، يتم توجيه المتعاقد للادارة التعليمية التى سيتم توزيعه عليها لاقامته بالعمل، ووضع إقرار القيام العمل بملف الخدمة الخاص بالمعين.