القضاء الإداري: الأجازة الوجوبية للموظف لا تمنع ترقيته إذا حل ميعادها

أكدت محكمة القضاء الإداري بالإسكندرية أن الأجازة الوجوبية التي يحصل عليها الموظف أو العامل بقوة القانون لا تمنع من ترقيته إذا استحقها و توافرت فيه باقي شروط الترقية ، وقضت بأحقية موظف يعمل بالغرفة التجارية بالإسكندرية في الحصول علي الترقية لدرجة وظيفية أعلي .
وأصدر الحكم المستشار حسني السلاموني نائب رئيس مجلس الدولة وعضوية المستشارين محمد ياقوت واشرف شهاب ومحمد السقا وسكرتارية طارق عرفة .
وقالت المحكمة في حيثيات حكمها إن المدعي حصل علي إجازة وجوبية أي منحت له بقوة القانون مثل مرافقة زوجته بالخارج ، وبالتالي فان له الحق في الحصول علي ترقيته عند عودته للبلاد وحل ميعاد هذه الترقية وتوافرت فيه باقي شروطها ، وان القول بغير ذلك يعد إهدارا لأبسط حقوقه التي حماها وكفلها له الدستور والقانون ، مما يستوجب إلزام جهة الإدارة بمنحه الترقية للدرجة الوظيفية التي يستحقها .
وكان الموظف قد أقام دعوي أوضح فيها أنه فوجئ بعدم حصوله علي ترقيته لدرجة وظيفية أعلي من التي يشغلها رغم استحقاقه لها بزعم حصوله علي أجازة ، واستنادا لأحد مواد قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 التي تمنع ترقية الموظف إذا حصل علي أجازة لمدة تزيد على 4 سنوات .