"تنمية القوى البشرية" بالشورى تناقش مشكلات موظفي مصنع السماد العضوي بالشرقية

ناقشت لجنة تنمية القوى البشرية والإدارة المحلية بمجلس الشورى اليوم الأحد، برئاسة الدكتور عبدالعظيم عبدالعال، مشكلات عدم تعيين الكثير منهم مصنع السماد العضوي التابع للهيئة العربية للتصنيع بحضور وفد من هؤلاء الموظفين.
وقال أحمد حجاج، مقدم الاقتراح، إن الهيئة تقوم بتسويف حل مشكلتهم رغم أنهم يعملون بالمصنع منذ سبع سنوات وبدون تأمين صحي ولا تأمين معاشات وإجازات، مشيرا إلى أن وفد موظفي المصنع يحضر للجنة للمرة الخامسة على التوالي دون أن تستجيب الهيئة لطلب تعيينهم، على الرغم من أن المصنع يحقق ربحية وليس مثل المصانع الخاسرة ومع ذلك لم يضرب الموظفون عن العمل.
ومن جانبه، قال الدكتور عبد العظيم عبدالعال إن اللجنة خاطبت الهيئة عدة مرات إلا أنها ترد بخطابات اعتذار عن عدم حضور ممثل عنها ، وحتى أنه خلال انعقاد اللجنة قمت بالاتصال الهاتفي مباشرة بمكتب الفريق عبدالعزيز سيف الدين رئيس الهيئة، ورد علي مدير مكتبه وقدم مبررات مرة أخرى بضيق وقت الفريق ، وطلب تحديد موعد آخر ، وما كان مني إلا أن طلبت منهم أن يحددوا هم الموعد لأن يحضر ممثل عن رئيس الهيئة.
وأضاف أنه تم الاتصال بالمهندس إبراهيم عبدالمجيد، مدير المصنع، والذي أبلغنا بأنه تم استدعاؤه من الشرقية إلى مقر الهيئة بالقاهرة لمناقشة هذا الموضوع والوصول إلى حل قبل الاجتماع بمجلس الشورى.
يذكر أن هذا المصنع - وهو بروتوكول تعاون بين محافظة الشرقية التي قدمت أرض المصنع ووزارة البيئة والهيئة العربية للتصنيع - ينتج 120 ألف طن من السماد العضوي سنويا من تدوير قش الأرز ويقوم الموظفون بجلب قش الأرز من محافظة الشرقية ومن المحافظات المجاورة وبالتالي يمكنهم أن يقضوا على مشكلة السحابة السوداء ورغم ذلك فمرتباتهم في حدود ال600 جنيه وأي يوم إجازة يحسب انقطاعا ويخصم من هذا الأجر المتواضع الذي لا يلبي احتياجاتهم وأسرهم.
كما أنه لم يتم تعيين سوى 45 شخصا أما الباقون فعددهم 55 شخصا ، كما أنه طبقا لبروتوكول التعاون فإن ينبغي أن تكون كل العمالة في المصنع من أبناء محافظة الشرقية لكن ما حدث أنه تم تعيين عاملين من محافظات أخرى وغيروا محل الإقامة أو لم يغيروها وتم تعيينهم بالمحاباة والوساطة.
أ ش أ
Comment *