عقدت اليوم مجموعة تطوير القوي العاملة بالإتحاد الدولي للغاز إجتماعها الأول والذي سيستمر علي مدة يومين بالقاهرة لبحث فرص جذب مواهب جديدة للعمل بقطاع الغاز بإعتباره الصناعة الرائدة في مجال الطاقة والأكثر انتشارا علي مستوي العالم. وقال المهندس خالد أبو بكر المنسق الإقليمي للإتحاد الدولي للغاز بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ورئيس مجلس ادارة شركة طاقة عربية أن صناعة الغاز في هذه المرحلة تتطلب ثلاثة محاور رئيسية يجب تحقيقها وتتمثل في ضخ مزيد من الإستثمارات بالأسواق والعمل علي إزالة العقبات التي يواجها المستثمرين بجانب توفير وتطوير البنية التحتية للغاز بالإضافة إلي الإلتزام بمعايير السلامة المهنية وإتباع النظم الحديثة التي من شأنها أن تساعد علي الإستغلال الأمثل للطاقة لتكون أكثر استدامة وصديقة للبيئة. ودعا أبو بكر مجموعة العمل إلي دراسة النتائج التي توصلت لها الأبحاث السابقة بدقة بالغة، لتحديث المهارات المطلوبة للعاملين في قطاع الغاز وبحث فرص تطوير التدريب ليواكب أحدث التقنيات التي تساعد الشرق الأوسط علي الاستخدام الأمثل للغاز في المنطقة. من جانبها، قالت ريهام غريب رئيس لجنة الموارد البشرية بالإتحاد العالمي للغاز أن هناك العديد من الفرص الواعدة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، والتي تحقق الريادة المرجوة لصناعة الغاز في المنطقة، إلا أن هذه الفرص تحتاج إلي تكاتف الأيدي لتطوير مشروعات البنية التحتية وتدريب العمالة التي تعد العمود الفقري لصناعة الغاز الطبيعي. وصرحت غريب أنه علي مدار السنوات الماضية، حققت لجنة الموارد البشرية إنجازات ملموسة في مجال التدريب والتطوير والحفاظ علي أمن وسلامة العامل ومواقع العمل في كافة البلدان، وخصوصا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. كما أوضحت أن صناعة الغاز أصبحت بيئة عمل مثالية ومنظومة متكاملة تضمن رفع كفاءة العاملين باستمرار، وهو ما ترتب عليه زيادة الإنتاج وتطوير العمل علي كافة الأصعدة في قطاع إنتاج الغاز الطبيعي. وأضافت أن مجموعة العمل المعنية بتطوير القوي العاملة بالإتحاد الدولي بالغاز تركز علي ثلاثة محاور أساسية وهي جذب المواهب وتنميتها والاحتفاظ بها، وذلك لتعظيم الاستفادة من الخبرات المتراكمة لتوسيع نطاق العمل والبحث عن أفكار جديدة لتعظيم الاستفادة من الغاز الطبيعي ودمجه مع الطاقات الأخري للحصول علي طاقة أكثر استدامة وحفاظا علي البيئة. وأشارت إلي أن المشاركين في الإجتماع حددوا عدد من الآليات التي يمكن تنفيذها بالتوازي علي مدار الثلاثة أعوام المقبلة لتحديد كيفية إتاحة الفرص لمزيد من الشباب وجذب الموهوبين وذلك من خلال أبحاث ميدانية واستطلاعات رأي ومقابلات شخصية وورش عمل. وتتضمن محاور العمل بحث متوسط أعمار العاملين بقطاع الغاز وتحديد المهارات الأساسية التي يحتاجها العمل بالقطاع مع التركيز علي المهارات التي من المتوقع أن تصبح أكثر أهمية في المستقبل. وأكدت أن الأبحاث والدراسات ستستمر حتي عام 2018 لوضع خارطة طريق تحقق الأهداف المرجوة والتي حددها المؤتمر العالمي السادس والعشرين للغاز الذي استضافته العاصمة الفرنسية في يونيو الماضي تحت شعار 'النمو معا نحو كوكب ودود'. وتناول المشاركون أيضا فرص تطوير المهارات من خلال المناهج الدراسية في المؤسسات التعليمية، وإنشاء مراكز تدريب وتطوير متخصص في كل فرع من فروع علوم صناعة الغاز.كما بحث المشاركون طرق نقل المعرفة وآليات التدريب الذي يتناسب مع طبيعة العمل والتطوير المهني وتنمية الذات وخطط الترقي 0 كلمات مفتاحية الاتحاد الدولي الغاز القاهرةالشرق الأوسط موضوعات متعلقة