اكد د. احمد نظيف رئيس مجلس الوزراء ان الحكومة تعمل علي الحفاظ علي حقوق العاملين المتعاقدين بالجهاز الاداري.. وانه لم يتم الاستغناء عن احد منهم.. كما اصدرت القرارات التي تساوي بين أجورهم وأجور المعينين.. وراعت حقوقهم في التأمينات والاجازات. وأضاف انه صدرت قرارات تنهي أي شبهة وساطة أو محسوبية في الالتحاق بالعمل بالجهاز الاداري.. وذلك باشتراط الاعلان والمفاضلة بين المتقدمين. وقال انه تم وضع معايير جديدة لاختيار وانتقاء القيادات الادارية علي اساس الكفاءة والجدارة. كما تم اعداد كوادر الصف الثاني ليكونوا مؤهلين للوصول باقتدار للصف الأول. لجنة الشفافية : تدريب الموظفين علي الأخلاق رجعت لجنة الشفافية والنزاهة انتشار الفساد الاداري الي العديد من الاسباب منها التسيب والاهمال الوظيفي.. واللامبالاة والتفريط في المصالح العامة. والاتجار في الوظيفة العامة وتلاشي الحدود بين الخطأ والصواب.. بحيث اصبحت الرشوة اكرامية.. والسمسرة اصبحت استشارة.. كما ان انتفاع الابناء من وظائف ومراكز الآباء صار حقاً. واكدت علي تطوير الخدمة المدنية للارتقاء بالعاملين المدنيين بالدولة.. وطالبت بادخال القواعد الاخلاقية والمهنية كجزء هام من تدريب الموظفين.. وادخال نظام ادارة الموارد البشرية بدلاً من شئون العاملين.. وتعديل نظام التوظيف وجداول الأجور وتطوير الخدمات المقدمة للموظفين لتحقيق الرضاء المالي والنفسي لهم.. وذلك لحصار ظاهرة الفساد الاداري والقضاء عليها.